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“我知道你这是对家庭负责，我再想想，”小甲真的不知道，明健荒废了自己的事业是不是因为爱甲，她深深懂得，明健是一个家庭观念很重的人，他没有得到过太多的父爱，就不会让爱甲再缺少父爱。
他看到小乙和小丙家都生了二胎，他就想着和小甲商量，尽快完成二胎的任务。
对小甲来说，公司正处于爬坡的时期，她想等公司稳定下来再说，可她忽略了自己的年龄，再过几个月，就是她的三十四岁生日了，女人过了三十五再生孩子就属于超高龄产妇。
明健想要二胎，小甲也喜欢孩子，二胎的事情夫妻俩是一致的，但关键的问题是什么时候要，这是夫妻俩存在分歧的地方。
明健自然要为小甲的安全考虑，而小甲只关心自己的公司，只顾事业，在生孩子这件事上，她没有想那么多，她认为自己能生第一个，就能生第二个，甚至第三个，至于年龄，她似乎没有考虑，她感觉自己浑身使劲，精力旺盛，对爱也充满着莫名的渴望，她的荷尔蒙还很旺盛。
一次谈话只是大家心里有个数，每天晚上，明健靠近女儿的婴儿床睡，往往他一觉醒来，小甲已经去公司上班了。
明健也学着海哲开车去公司为小甲送午饭，他每天按照食谱做饭，都是有利于改善身体，便于女性怀孕的，而他自己对自己的身体也是非常注意，忌烟忌酒，适当坚强锻炼。
每当明健打扮成一个年轻的女士，出现在公司小甲的办公室，总是会引起人们的围观，甚至有些人猜测，明健是小甲的妹妹，因为明健有时是穿着小甲的衣服和群子来的。
明健周末的时候，为了爱甲办了一个小型的儿童学习班，班级只有三名学生，另外两名是不收费的，他们是爱甲的陪读，是一个小区的，也是好朋友家的孩子，和爱甲同岁同月。
明健的儿童学习班每天学习识字、算术、游戏和运动。明健一个老师，教三个孩子，爱甲不能特殊化，也和其他两名小朋友受到同等的对待。
学习室就在明健家的地下室内，整个学习室都是幼儿园的装饰，除了每天的学习还有锻炼和游戏环节。
锻炼和游戏环节在健身房进行，他们还有一周三次的游泳课。
明健还会教他们一些乐理知识，培养他们对音乐的爱好，他利用自己的特长教授孩子们一些音乐方面的基础知识。
小甲每天很早来到公司，她要提前准备晨会的材料和一天的工作安排。她的秘书小陈是她大学导师的女儿，是送她来这里锻炼的，小陈还是一个刚刚走出校门的学生，本科学历，考了两年研究生都没有考上。
小甲往往把秘书的活都自己做了，只是她这个秘书工资很低，她一直想请一个有多年工作经验，对工作能胜任的人做她的秘书，也能减轻她的工作压力，可为了节省工资开销，她往往招收一些刚毕业的大学生，本来小陈进公司条件是不合格的，又碍于师生情面，只好把她留下了。
小甲的公司员工工资是同行业工资最低的，一些人刚毕业来此落下脚，积累了一定的工作经验又跳槽了，基于这种情况，小甲公司的员工流动比较大。
留着员工的最关键因素就是加薪，加薪再加薪，每年甚至每月都要给员工增加收入，而小甲的公司实力不允许她给员工不断加薪。
一些有能力的人不会在一颗树上吊死。好在小甲的公司门槛低，吸引了一批又一批刚走出校园的大学生。
小甲的外贸公司从单纯的货物贸易，增加了服务贸易和技术贸易。她正在争取国家扶持，无论是技术还是资金，在国家政策的扶持下，小甲都能平稳度过难关。
