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木鲁现在有些火大，在木鲁看来，他和我只用了一次就搞定的事，这些家伙学了三天还学不会，麻痹的这些家伙都是猪脑子吗！
木鲁当即就气的直跳脚，准备好好训斥一下这些不用心的家伙们，可是却被我给制止了。
因为我知道，现在这些工匠们的心里也绝对不好受！连续的失败，导致成品率十分低下，他们的心里本来就很惭愧和自责。这要是在被木鲁给训上一顿，&#
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;搞不其就会伤了他们的自信心！
要是真让木鲁这么做了，明天冶炼工作的成品率说不定还赶不上今天的呢！
事已至此，又何必在这上面计较。就算现在把工匠们臭骂一顿，最多就是撒撒气，在什么问题都不能解决，而且还会伤了工匠们的自信，绝对是逞一时之痛快，却不顾所带来的严重后果。
之所以成品率这么低，还是因为工匠们的技术掌握的还不熟练，再加上第一次独自操作，在没有人协助指导的情况下，难免有些紧张，这才造成成品率低下的原因。
其实，只要给这些工匠们多一点鼓励，增强他们的信心，而后让工匠们在多练习几次，练习的过程中在指导一下。相信，短时间内，工匠们绝对能够把成品率提上去。
而我们现在首先要做的就是在他们刚刚经历失败之下，此时，正值情绪低落，信心不足，我们因该给他们一些鼓励，让他们重拾信心。
让木鲁将全部工匠都集合起来，我准备给他们打打气，提振一下士气。
木鲁被工匠们气的不轻，在集合工匠们的时候当然没有啥好脸色。虽然有我给他叮嘱不要训斥工匠，木鲁也很克制，并没有叫骂，但还是黑着一张脸，语气僵硬的挨个给工匠们传唤了过来。
工匠们一看木鲁这黑的就和锅底一样的脸色，再加上生硬的话语，一个个的都静若寒蝉。
以为我这把他们集合起来是要训斥他们的失误！
一个个的垂头丧气，吓得连声都不敢吱。
看了看木鲁黑着一张脸忿忿的表情，又看了看工匠们吹头丧气的样子，我只能无奈苦笑起来。
