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第二种模式是接洽，比如火药在南美是很有名气的炸弹客，有人联系上他，开出条件，开出好处，火药走投无路就会想到他们。这类人通常是契约或者自由类型，主要看罪犯是否需要塘鹅的帮助。
第三种模式是培训，塘鹅有一个秘密训练营，训练营出来的人一般是做比较贴近高层的活，人数很少，有部分黑衣人就是训练营出来的。这部分人忠诚度非常高，属于塘鹅的内围人员。
第四种模式是悬赏，伴随塘鹅的强大，这模式越来越少用了。某雇主开出塘鹅无法拒绝的价格，要求做一件坏事。而塘鹅没有合适的人去完成这件坏事，这时候就需要进行悬赏。
火药属于第二种模式，塘鹅通过火药的中间人联系上火药，留下了联系方式。火药当时并没有放在心上。当火药面对派遣的杀手调查追杀，和警方步步紧逼，自己的中间人惨死情况下，于是从南美逃亡，这时候就联系上塘鹅，成为了塘鹅的契约员工。契约时间为十年，可以续约，火药有权拒绝过于危险的委托，进行委托能收取和自由员工一样的报酬。
当年招募火药时候，&#
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;塘鹅的规模并没有这么大，这么正规，所以火药是和一位董事正面接洽。也是少有的知道董事身份的几位罪犯员工之一。
塘鹅董事肯定是大鱼，但是未必的抓的了，因为警方需要证据。诸如这些穿戴冠冕的人，肯定不会有明面的犯罪事实。但是火药如同愿意成为证人，那性质又不一样了。有了火药这位污点证人，警方就可以对董事进行全面的搜查。做坏事总是要有目的的，对资产等进行评估清查，对其接触的人进行调查，对其过往的历史进行深查，相信能得到一定的证据。
但是这是一条长线，非常长，需要国际警方的配合与合作，甚至
市警方不会有主导权，所要花费的时间和精力相当大。
和警察不同，苏诚家里只要一个姓名就足够了，他们不需要什么证据。苏诚现在是天人交战，要陷这么深吗？这游戏有弹性，但是也有底线。自己跨越的太多，太深，对家里来说肯定是利好，一个董事曝光，然后根据这条线查找，说不准能把董事一个个挖出来。
但是对苏诚不是好事，一来是增加了自己的工作量，二来是让塘鹅忌讳。说什么规则，那是在自己没有覆灭危险之前，一旦有灭亡的危险，塘鹅肯定会铤而走险。毕竟塘鹅知道有另外一股势力在乱搞后，迟早会查到七组。
左罗没有说话，询问眼神看苏诚，他看的出苏诚在思考。苏诚站起来：“我们单独聊聊。”
