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入眼秋芳那庄严郑重的表情，杨卫平眼神变得柔后起来，朝秋芳微笑着点了下头，然后双手虚按，示意大家坐下。
“我们都是在用生命为代价，为国家未来的国防事业尽职尽责，尽心尽力。俗话说得好，皇帝都不差饿兵，既要马儿跑，又不让马儿吃草，这样的事，我们当然不能干。”杨卫平义正辞严地说道：“为了让大家都能抛开一切负但，全身心地投入到即将展开的安保工作，因此，我分给大家的这些股份，你们都应该拿得心安理得！”
听杨卫平把话说到这个份上，屠志强、张树芳等人自然也不再坚持拒受。只不过他们还是感觉自己这条命也未免太金贵了。
老板之前已经给他们每家都发了一万元安家费，而且还承诺以后每月都给他们的家里汇款一千元，现在又分给他们价值三万美金的股份，老板如此体贴仁义，他们也只能拼了这条老命来报答了。
要知道，这可是七十年代，一万元，对于华夏老百姓来说，绝对是一笔能吓死人的巨款！
确立了红星安保公司的股东和董事会结构组成后，杨卫平接下来对公司的各个部门作出了具体安排。
董事长：杨卫平；
总经理：秋芳；
常务副总经理：向荣；
副总经理：向阳；
行政总监：屠志强；
安保大队队长：向荣，
副大队长：向阳、屠志强；
一中队队长：张树芳，副队长：郭勇军、孙长征；
二中队队长：肖红权，副队长：许新民、袁卫国；
三中队队长：李安民，副队长：唐振中、赵向红；
教官组组长：彭继忠，副组长：刘志国。
安保大队现行编制二百四十人，&#
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ｍ分三个中队，每个中队八十人。将来每个中队可以视情况扩编为最大满员一百二十六人（连级编制）
也就是从这天开始，暂且还挂着天工冶炼厂保卫科保安队牌子的“红星国际安保公司”，针对工厂新招的三百名青壮职工，进行了相对正规的准军事化训练。
考虑到香港目前是英国人的地盘，杨卫平没敢完全按华夏军队那一套训练模式照搬，前期主要是体能、队列、格斗、纪律四个方面为主要训练科目。
这么一来，可把这三百名香港青年折腾得够呛。尽管大家都是苦不堪言，怨声在道，但考虑到工厂提供的优厚待遇和福利，所有人都咬牙坚持着，权当是拿着工资锻炼身体。
训练之余，杨卫平亲自主持企业文化的演讲和培训，通过潜移默化的方式，加强这批香港青年对工厂的归属感和荣誉感。
三个月后，杨卫平感觉工厂已经具备了一定的自保能力，于
年
月
日，通过香港的一家法律事务所，申请
铝锂合金全球专利注册。
并于同一天，通过《明报》独家报道香港天工冶炼厂自主研发出技术创新的第二代铝锂合金的消息。
顿时，一石激起千层浪！
香港这么一个丁点大的地方，居然研制了当今世界最成熟的第二代铝锂合金！顿时让苏联、美国、日本、法国等在第二代铝锂合金研发方面投入巨量资金的国家引起强烈反响。
最先作出反应的是英国政府，马上指示港英总督府对这个技术成果进行确认。
