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对她而言，这都只是外部的因素，她即便是会考虑，也不会将希望寄托在宣传上。
她在意的，还是晓的本身的能力。
这其中，最核心的是六人的团队，她们的能力是最重要的东西，如果这些人换了，那晓就不复存在了。
而其次，是晓的团队。
这却不是表演的人员，而是幕后的成员。
从现在来看，南香绫的服装设计，安梦溪的网络宣传，这些都属于其中。不过，镜花却觉得太欠缺了。
歌词，编曲，甚至包括其他的人员，都还很不足。
所以镜花才没有在这个时候立刻大力宣传，反而是沉寂下去。
有了之前的名声，对于成为大明星是很不足的。
但是，吸引一些人才，却是足够了。
以前‘星光’招不到人，有很多的方面。比如之前的策略，要求很高，又非常的死板。而且上面有一个老爷子压着，年轻人不愿意来。
尤其公司发展，特别是现在的公司，非常需要有创意的人。而以前的‘星光’非常追求高大上，追求老式的风格，&#
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;用来怀旧自然是可以的。但是没有哪个有想法有创意的年轻人愿意来这里的。
而且，那个时候的‘星光’虽然有老资本，但只适合养老，进取的可能性没有。
有野心的人也不会来。
而现在，他们看到了一个很特别的团队，而且还只是小孩子，很有成长的空间，自然会有人想要尝试一下来‘星光’发展。
同时，之前镜花就有让颜光去留意各方面的人才，那个时候一个是信息不足，另外一个也是自身条件不够优秀，现在，镜花手中也有了一些人才的资料，并且和他们进行了一些洽谈。
如果说之前队伍的训练是一次磨合的话，那么那次的磨合让镜花几个人之间有了默契，那么现在，镜花让她们尝试新的风格，实际上也是在考虑跟整个团队的大磨合。
之前只是在偶像之间，几人可以唱跳更合格。
现在，镜花准备招揽更多的人，却不是要表演的偶像，而是跟节目本身相关的幕后人员。
这些人，也需要磨合。
在尝试不同的风格的时候，也是对这些人的考验。
如今，公司之中已经有了不少的人加入，这样一来，镜花能够了解他们的水平，也能够让他们了解镜花她们的各方面的实力。
而到最后，各个风格都尝试的差不多之后，终于有人提出了，加快歌舞的节奏，更加现代化风格，加入电子音乐，以及，变得更加性感。
