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工资
万，只需配合研究工作！
看似很简单轻松的活，可是对于医院来说，他们占了相当大的便宜。至少这个研究出成果了的话，那价值可不止千万美元而已，甚至有可能高达千亿美元。如果算上荣誉方面的话，那更是无法估量其中的价值了，说不定会有人因此获得诺贝尔医学奖。
可是将未来的价值和眼前的工资对比，绝对会让人深感其中的落差：“这也太坑人了吧！才一万块一个月，谁会那么傻？”
换成其他人的话，说不定立马会翻脸走人，甚至有可能会大骂起来。不过，李成却感觉得到，院长这般做法是想试探一下，看看他会如何反应。
李成想了想，摇头说道：“这个条件我不能答应，除非我能够跟医院共享研究成果，否则的话还是免谈了。还有就是，我不是被医院聘请，而是跟医院合作。这一点要确定下来，我不属于医院的人员。”
院长哈哈大笑，“看来你是有跟人合作研究意向的。既然如此，那我们到会议室去详细的谈一谈吧。”
刚才那个条件简直差得匪夷所思，只要正常的人都不会答应下来。如果李成没有作意向的话，说不定连考虑都不会考虑，干脆就用各种借口推脱。毕竟，现在世界上只有他能够治好
病，就算是不拿医院的工资，也能够做到年入百万。
如今李成却说条件太低，那就是诚心的想要跟人研究，攻克这个课题医治成千上万的
病人。如果是这个目的的话，那医院跟李成就有了相同的方向，也就有了共同合作的基础。
院长故意提出这种条件，就是想以此看李成的性格如何，是不是能够跟人合作。以免双方在不了解的情况下，又有着各自的目的，而导致最终研究泡汤。这种事情，在院长的人生当中见得非常之多了。
他们来到医院的会议室，这时能够进来的人就只有四五人。其中还有一名律师，看样子医院想要尽快将合同搞定。
经过一番简单的讨论后，李成跟医院将合作研究的方案确定了下来。李成负责配合研究，医院则负责提供人力物力针对
病来研究。如果研究成果出来后，李成跟医院共同享有该成果的专利，并且是四六的比例来分配利益。
也就是说，当医院和李成研究出了能够治愈
病的药后，这种药赚取的利润将分成两部分，李成占据
%部分，剩下的
%则归医院获取。
除此之外，李成每个月还能够从医院获得
万块的研究津贴。他所需要做的，只不过是在有空之余配合研究工作，医院不能强迫他做不愿意做的事情。同时，医院也可以介绍一些
病人给他治疗，至于治疗病人所赚取的医疗费用，李成可以拿去
%，剩下的
%则要归于医院。
这个条件对于李成来说，算是相当不错了，他不仅可以拿医院发放的
