第四十一章 沟通悖论 (第2/2页)
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杜黑子和另外两位，立刻交头接耳、窃窃私语……
陈小毛不耐烦地看了杜黑子一眼，杜黑子感觉到后立刻抬起头来。
“两位，我看就这样吧。”杜黑子道。
另外两人互相看了看，点了点头，事情就这么定了。
而旁边的张云轩，呆呆感受着现场的气氛，一脸“我来干嘛？”的表情。
走这个谈判的过场，其实陈小毛只是要在萧鹏的记忆中留下点痕迹，否则等他清醒了，这事怎么圆场？这个总经理还如何面对自己的身份？
早在来之前，陈小毛已经找了马长海老教授，然后直接与刘英俊进行了电话沟通，晓之以理，给他讲了高深的道理：与这些基层打工人们费时费力没有一点好处！
刘英俊最后确实听进去了，加上马长海老师的面子，之后确定了给钱这个最粗暴有效的方案。
至于刘英俊为何能直接与陈小毛对话，仍然与陈小毛的地运驾驭能力有关。
而环宇电子厂的总经理萧鹏，在这次事件中，成了彻彻底底的“工具人”。
萧鹏、陈小毛和张云轩，坐上公司的商务车离去，留下杜黑子一脸凝重站在那里。
杜黑子记得自己的嘴巴好像有点不受控制，而直接让他心情沉重的，是陈小毛这个人。
他感觉，这个不到二十岁的小子，有着极不正常的力量；在陈小毛面前，自己几乎是透明的。
他转身回到会议室，看了看那加湿器，然后取出手机，拨通了一个电话……
……
陈小毛三人回到环宇电子厂时，已到午饭时间。
张云轩回去自己办公室，离开时担忧地看了看萧鹏。
陈小毛冲他摆了摆手，意思是你放心，我能处理好。
然后，陈小毛陪着萧鹏上去三楼。
一路上遇到了几个熟悉的同事，看到陈小毛与总经理一起走，都很诧异，但都没敢打招呼。
回到萧鹏办公室后，陈小毛犹豫了。
尽管事先测试过处理记忆的事，但真正把上午的这些经过都转换为真实的记忆，还是有一定难度的。
原本想正正规规的打通决策环节，让萧鹏用自主意识去处理这件事，但叔叔陈正勋的职场记忆告诉陈小毛，那绝对不可能！
因为，萧鹏作为总经理，也并非偶然的；董事会的“不允许”，他不得不服从；但董事会的“允许”，他却不一定要执行。
而这个允许的范围，正是找到一个总经理自尊的阵地。
能说服刘英俊出钱解决，就说服不了萧鹏反对出钱，这是个微妙的悖论。
既是悖论，就很难通过正常的人际沟通解决，所以陈小毛最后还是选择了“精神控制”。
其目前的核心问题，是陈小毛和张云轩两人的角色，与萧鹏的职级差距太大！
试想，一个新员工，伙同一个部门的业务主管，陪着总经理去处理本不属于自己职责范围内的公司级大事件，逻辑上很容易引起怀疑——在萧鹏清醒之后。
没有把握。
陈小毛思索了一会儿，不得不动用了一个意念：“服务员！……不，鉴中仙！”
