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元，还没有回调到计划重新买回的位置附近。
行情看完，就是看看消息面了。虽然是周六，新闻反倒比平时更重磅一些，证监会连发了两个大招：加快
审批推动养老金入市；优化准入政策对基金投资大松绑。
看起来最近一直低迷的行情，也让监管感受到方方面面的压力与寒意啊，千方百计地去提振市场信心，引进源头活水。效果怎么暂时不好多说，至少这个态度，余声觉得是比较端正的。
消息看完，余声又接着追更小说去了。几天没有看，果然石轩同志“一番辛劳终不负”、“星斗剑法入手来”。文似看山不喜平，果然在平淡后的高潮更能让人爽歪歪。什么时候能像石轩一样顺利且精彩地不断精进就好了。
感觉都忙活了半天，一看时间才
点不到，萧湄同志还没有一点点要醒来的表示。余声本打算给几个校友打电话联系一下年会的事情，想想时间太早了，也就放弃了，下午再说吧。
上车找找手感？余声现在已经不是初学的菜鸟那么手痒了，才懒得到地下车库吸尾气呢！
还是看小说最爽，余声决定到月票榜里再挑一篇神作开新局，这样在追更不过瘾的时候也有替补。
萧湄拖到将近
点才起来，肚子已经有点饿过头了，也没要余声给弄点水果啥的，直接洗漱，简单装修了一下门面，就拉着余声要去吃火锅，并美其名曰行里不发奖金、自己犒劳一下自己。
还是那家豆捞店，还是骑着小电炉，赶在人潮汹涌之前，两人就赶到了店里。牛肉、羊肉、丸子、虾滑再加一个蔬菜拼盘。不过这次余声没有要啤酒，因为萧湄路上又布置了下午一起看电影的任务安排，余声可不想电影看一半还得跑出去上卫生间。
结婚前，两人的工会电影卡都不够用，经常还自己掏钱买票；结婚后，好像看电影的次数少了不少，工会卡里余额还很充足。难得今天萧湄高兴，余声自然不能扫兴。
十字街就有定点的影院，像婚前一样买好爆米花和可乐，依偎着看了一场既有欢乐也有眼泪的喜剧片后，余声有点恍惚，日子怎么好像又回到一年前了。最近事情杂，好像少陪了萧湄很多呢！
电影放映结束，余声主动提出要陪萧湄逛逛街，理由也很充分，前次一人一半的外快还没有花呢，逛逛买买完成心愿，顺便还能把晚饭解决了再回家。
有点小惊喜的萧湄，带着余声把八佰伴以及隔壁的侨鸿逛了个底朝天，最后给自己买了只护手霜，过敏体质却要经常点钞还是比较伤手的，萧湄要好好保护保护；给余声挑的是一件
恤，夏天来了，多备一件
恤总归不错。至于包包，萧湄还是没舍得下手，用她的话说，回去淘宝一个不是更便宜嘛！
晚饭是在星巴克对付的。余声觉得三明治之类的不能算一餐正餐，但萧湄想吃，那就只能地方服从中央、党龄短的服从党龄长的了。
余声在校时是著名的闲云野鹤，工作后才入的党；萧湄上大学就早早提交了申请书，毕业的时候已经是预备党员了，所以她的党龄反而比余声要长，这也是萧湄理直气壮领导余声的重要权力依据之一。
之所以说余声是学校里著名的闲云野鹤，那是因为余声做群众做得太优秀了，以至于每个新发展对象征求群众意见时，辅导员都忘不了找余声来了解情况。余声公开发表过三个著名的论断：
第一，我看人主要看长处，不太看得出别人的缺点，所以自然也谈不出什么缺点和不足来；
第二，即便有少数看不顺眼的，本着净化群众队伍的考虑，也应该积极支持其进步；
第三，党员领导群众，靠的不仅仅是水平，更多的是愿意为大家出头的使命感责任感，华清的孩子追求独善其身的不少，能主动向党组织靠拢，本身就说明个人是比较追求进步的，应该予以鼓励。
有此三条，辅导员自然每次都会找余声来征求意见了。一来二去，在余声这边顺利发展了不少学生党员，也让他成为了全年级著名的闲云野鹤。
闲云野鹤回到家可就不能闲了。超出预期逛吃了整整一个下午加一个晚上的萧湄，决定再做一件令她感到有成就感的事情：打扫房间。
说起来，萧湄有一点小小的洁癖。桌上的东西不能乱摆，沙发上不能团衣服，各种垃圾更是不能散在家里。换句话说，对于整洁度的要求比较高，而余声对于混乱度的容忍度就比较高，并且发明了所谓的“熵增”理论来辩护，结果就是萧湄收拾屋子的频次要远远高于余声。
渐渐地，萧湄也找到了解决家务分配不公的制度性安排。就是发起专项的家务行动，这样的话，余声就没法偷懒了，必须跟着一起动起来。
今天萧湄兴致比较高，看余声又这么上进，自然要乘胜追击、再接再厉打个歼灭战了。更何况，明天周日她要去轮班一天呢，下班回来根本没力气再收拾屋子了。
余声只得放弃了联络校友年会活动的预想，积极配合萧湄的攻坚作战。萧湄的手容易过敏，接触不得洗洁剂，所以余声承担的主要任务就是换洗抹布和擦拭油烟比较重的地方。洗抹布算是配合萧湄作战，擦拭油烟重的地方算是支线作战任务，简单明了，显然不是主攻力量。
等余声在厨房全部忙完后，看看整洁多了的客厅和卧室，心里却稍稍有点憋屈。看来明天在家不能随便霍霍了，这么高标准的整洁度至少得保持到工作日，不然萧湄回来看到是要发飙的。
一夜好觉不提，周日上午目送萧湄去轮班挣钱养家之后，余声对付了早饭就开始打电话给各个校友了。
先和朱枫他们几个相熟的说了时间安排和借用车安排，然后又找缪师兄去要新来崇校友名单，周一最迟周二就能到手了。接下来就是去年来崇的新校友，逐一也确认了一下参会意愿，顺便打听有没有知道的新来崇的校友信息，还真收集了两个。余声没有急着联系，等缪师兄那边名单反馈了再一起打。
骨干力量落实了，&#
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ｈｕ.就是老学长们的对接汇报了。对照着电脑里近几年签到记录的电子版，一个个初步通报了日程安排，了解有无参加的意愿。一个个联系、一个个记录，整整费了半天时间，才初步联系过一轮。
老学长们有初步的参加意愿的，和往年规模差不多，都是三分之一左右，今年略略多一些；具体人员也差不多，打算来的也基本都是近几年比较活跃参加的；提出个性化需求的，也差不多，一般都是交通或者身体不太方便的。这么看来，今年的年会，筹备起来应该也不会有什么大的变化。
正想着是现在就找何师兄汇报还是等新校友联络完了再汇报的时候，何师兄的电话在午饭时间打来了。
何师兄充分肯定了可行性研究报告的用心和质量，表示董事会成员仔细看过后都比较认同这个方向。但还是有的董事比较慎重，所以想请余声找个机会亲自去宣讲一二。
这不是打工打成股东了嘛！而且这个事情，余声最多只能算个参谋，又不是项目的发起人，可研报告何师兄认可就算交差了，并没有补充说服那些个别董事的责任。但是何师兄开口了，而且也不知道何师兄是不是真的高度认可、充分肯定，余声也不好直接回绝。
听出了余声支支吾吾的言外之意，何师兄哈哈笑了起来：“不是让你来董事会做汇报路演，下周五端午节，有两个常驻沪海的董事正好回来过节，大家一起随便聚聚，到时候桌上简单聊聊就行。”
早说嘛，这个完全没压力的！余声又混了场高标准的饭局。
