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以前在美国律师初次执业时经常会被面试的考官问到会不会打牌（可以打牌赚钱），之所以如此问，就是怕刚入行的律师没有业务来源撑不过前三年。
国内的律师行业竞争一样很激烈，在一线城市已经打破了二八原则，北、上、广、深百分之九十的资源被掌握在百分之十的律师手中，而剩下的百分之九十的律师争夺着百分之十的业务。
近些年随着互联网的发达，经常在媒体上看到刚入行不到三年的律师因为没有收入而主动申请注销律师证，改做其他行业。
其实每年不管是年轻律师还是老律师都有退出的，有的是因为累了、厌倦了；有的是转行进入了其他行业；还有些被吊销律师执业证，踢出了律师队伍。
姚远早在老家县城时便从顾建军的口中知道了青年律师的不易。
因此当他得知自己被吴大用留下后心存感激，至少暂时不用为案源发愁，有人给自己发工资，还能积累经验。至于以后的事，只能执业几年后再看了。
除了姚远、周烨、田甜三名刚拿到律师证的律师外，随着顾问单位劳资业务的增加，吴大用在第四组组长冯强的要求下又招来了两名三年级（执业三年）的律师，专门负责劳资领域。
经过这次扩容，吴大用的团队成员一下增加到了三十五人。新律师进入团队的欢迎仪式搞的很热闹，庆祝地点定在了京城的老字号同和居。
次日，所有新来的团队成员都进入了团队，唯独姚远不知道该去哪，仍然跟着吴大用。
“小姚，你们同一批的实习律师和新来的律师都进入组里了。你有什么打算？”
吴大用本来想将姚远放到岳伟的组里，跟着他做业务。但就在欢迎仪式举办的当晚，除了第四组冯强外，其他几个组的组长都来找他“诉苦”，想让他将姚远“下放”到自己组里。
姚远的工作能力怎么样他们并不关心，当然一个刚拿证的小律师他们也没指望着他能独当一面，替自己分忧。
但招财猫的本事他们都看在眼里，拉业务搞创收才是他们真正需要的。
吴大用自然不可能听他们的一面之词，鉴于姚远在实习阶段的优秀表现，他决定优待下姚远，给他一次自由选择的机会。
“师父，说实话我没想过。我刚拿到律师证，谈不上专业方向，如果有可能我想多接触下团队中的业务。”
姚远说完，心虚的看向吴大用，生怕吴大用生气。毕竟每个人都要进组，进组就意味着相对固定的专业方向。
他这么说就意味着不想进任何组，换句话说可以做任何组的业务。有点类似于排球比赛中的自由人。
之前他在吴大用的“领导下”成了一块砖，哪里需要哪里搬！除了刚开始不适应外，时间一长感觉也没有什么不好的，自己可以接触更多的业务类型。
所以在确定他可以留下后，他就想着是否可以继续保持原来的工作模式，过几年再确定专业方向。
