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就这样加班了一周，小倩的头发常常是油腻腻的，偶尔在第二天回出租屋补个觉，收拾一下自己，眼看项目就要完结，可以给客户看了，老板却又提了新的需求让加班修改，说是客户的意见。
由于工作日夜颠倒，作息时间混乱，小倩的生理期都迟迟不来了。
“你们公司太累了，辞了换一个吧，再这么下去你身体吃不消的。”田蕾心疼地说。
小倩看了看手机提示里银行卡内的余额，又看了看培训费分期付款的催款通知，咬了咬牙说：“不行，我得坚持到这个项目做完，拿了奖金，发了工资再说。”
她等啊等，终于项目做完了，也到了发工资的日子。结果，财务却通知要晚一周发。小倩心内隐隐的不满，可其他同事也在等，于是便按捺了下来。然后，新的项目又来了，公司老板完全不把这些员工当人看，又催着大家每天通宵加班。
这下，小倩实在是扛不住了，提出了辞职，公司虽然通过了她的离职申请，可是工资却一直压着不发，更别提什么奖金了。
小倩去公司索要过几次薪水，却都被财务以老板没钱发为由给挡了回来。后来又陆续辞职的两个同事，也和小倩是同样的遭遇。哪怕她们去劳动部门举报了，也无济于事。
后来，小倩才在网上查到，这家公司的老板有很多诉讼信息，显然是个老赖了。他就是靠这种手段不停地招人，做产品赚钱。然后，不给员工发工资，再招新人，甚至是换个办公地点，再故技重施。
田蕾安慰小倩说：“就当是积累项目经验了，下次能找个更好的公司。”
小倩只能感叹运气不好，勒紧裤腰带，重新开始面试。
