想蜗的牛提示您：看后求收藏（棉花糖小说网www.aaeconomics.com），接着再看更方便。
这家公司是他在第一家公司的老上级创办的，主打免费
项目，盈利点全在卖广告上，就是你想链接免费
，就得强制看广告的那种。头两年靠老板的人脉和存款勉力支撑，在全国各大商场架设了上万个免费
热点，吸引了上千万注册用户，日活用户也有十万+，然并卵，变现能力不足，花的钱比赚的钱多，那点广告费还不够发工资的，眼看就撑不下去了，
幸运的是，临近破产之前，被某新成立的电商公司以十几亿的价格收购，据说这家土豪电商公司背后站着的三位老板是国内富豪榜前十的常客，实力雄厚到超乎想象，启动资金就有百亿，他们傍上这颗大树，自然回报丰厚，
可惜，那位老上级在将公司移交之后，只给了他一百万的遣散费，当初答应他的百分之一股权的话似乎从来没说过。一个点的股份和一百万的软妹币，两者价值相差十几倍，他自然不甘心，但不甘心也没办法，谁叫当初他碍于情面没签协议呢，在发了个绝不再跟他老上级混的毒誓之后，将那一百万还了当初创业借的钱，就出来重新找工作了。
照说像他这样的工作经验，应该是不缺机会的，但败就败在学历太低，别说一流，就连三流的互联网公司也看不上他，人家眼里只有双一流大学毕业生，连普通的一本都没机会，谁会瞧得起他一个函授大专生啊。
于是就这样辗转颠簸，很不幸的简历被沈跃打捞上来，然后跟冯老板一见如故一拍即合一谈倾心，便入职闪雀了。
而且，像他这样的高级人才，一般都是有自己团队的，沈跃已经跟他谈过，等时机成熟的时候，他会将他自己团队的九位成员都召唤回来，.ｕ
.到时候，这样一个成熟的运营团队，对公司的作用可想而知。
嗯，虽然从管理的角度，这样以团队形式入职的会产生出各种各样的问题，但事分轻重缓急，目前公司最重要的无疑是运营的突破，只要他们能做出成绩，沈跃觉得什么都可以谈——只要能说服冯老板。
……
这天沈跃靠在椅背上，一手夹着烟，一手端着茶，很是志得意满，
今年开工已经快两个月，闪雀的区域合伙人也顺利突破六百人大关，并迅速往七百靠拢，启动运营的区域突破两百个，公司统一采购的快递服和快递车也发了出去，当然，冯老板是收了钱的，他可不会干白送的事，
呃，中间还小小的赚了点差价，只是外面的人不知道罢了。
然后，一个月前，闪雀
完成强制更新，新加载了商城模块，首批上线的是十个国民品牌，耐用品和快消品都有，这些品牌的上线，立刻给全国各级合伙人注入一剂强心针，有条件的纷纷启动运营，没条件的也争取上线自己的电商商铺，什么鸡蛋红枣桔子苹果都往里塞，商品品类倒是丰富了许多。
就连招商似乎也好做了，否则也不会短短一两个月，就新增了一百多个合伙人，
从这一点，也证明了沈跃当时提出的资源合作能促进模式推广的思路是正确的，下一步，就要看这点对市场和运营的促进作用有多大。
而这一切，都是按照沈跃的思路在走，眼看着公司按照自己的规划一步步渐入正轨，他当然可以有点小小的志得意满。
