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得，招聘和制度还没完成，现在又多了一个全球首发仪式，事儿真多。
搞活动策划，他自己也是老手，随便一想就能知道陆朋怎么分工，
首先，酒店预订和会场布置，这个肯定是给行政部来完成，
然后客户邀约与接待，多半是招商部的事，
市场、客服、运营、商学院这几个部门虽然人还没配齐，但也可以配合负责现场接待，不然近百位客户过来，都没个人接待，让他们各聊各的，得多尴尬。
这是前期准备，会议流程不知道陆朋是怎么安排的，但也无非是冯老板讲话致欢迎词，陆朋讲商业模式和市场模式，刘毅讲招商政策和分公司制度，
至于市场推广和运营方案，极有可能也会讲一讲，反正是纸上谈兵嘛，画画蓝图就行，假大空一点也没事，来的客户能有几个互联网行家？还不是被忽悠的份，
当然，忽悠不一定是恶意，只是运营方案这种东西吧，在公司内部也会经常根据实际情况去做调整，所以要说一成不变的方案，不能说没有，就是还真的挺少。&#
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完了之后就是意向客户签约，
想到这里，沈跃摸了摸下巴，刘总那么精明的人，应该不会想不到，提前安排几个敲定的客户在现场签约吧，
一般来说，人都具有盲从性，尤其是在某些气氛热烈的现场，看到别人抢抢抢，多半有不少人会心动盲从，而且能来会议现场的，本身就对这种模式感兴趣，再被现场氛围一激，这签约率不就高了么。
签了约之后，自然就是要交钱了，这时候就要轮到出纳登场，
呃，出纳还没有，还是要赶紧招人呐。
沈跃抓抓脑袋，打开扣扣呼叫林碧茹，“碧茹，今天有人过来面试吗？”
刚将一份简历下载好，林碧茹看到老大发来信息，赶紧回复，“有的老大，下午有
个，都已经打电话确认过的，
个出纳
个运营
个培训。”
沈跃回了个
的手势，又发了一条，“多约点人，这周内一定要把人招齐。”
林碧茹的大眼珠一转，老大刚刚去开会了，这是老板提要求了吗？
想到这点，她心里顿时一紧，“明白了，等下我再打电话约人。”
这时沈跃又发来信息，“如果投递量不够，就主动去搜索下载简历，另外，每天简历的刷新时间放在上午十点半，如果忘了就改成下午两点，一般来说这两个时间点的刷新效果最好。”
刷新？
什么刷新？
林碧茹两眼茫然地看了看后台页面，好不容易在每个岗位后面看到有一排小按钮，其中一个分明就是刷新！
