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这让很多
的其他部门老员工是又羡慕又无奈。
因为在刚开始的时候，他们也有过机会，可以加入这个部门，但是他们却因为犹豫而错过了这些机会。
现在好了，震惊文化部已经成型了，而且也不再缺人....就算是缺人，内部的成员就算打破头皮，也进不去了。
因为随着部门的发展，陈印也收紧了整个震惊文化部的人员质量和门槛，就算要人，他也只会要那些真正的精英！不是真正的精英的话，那么一切免谈，没得商量！
今天，陈印又给震惊文化部下达了新的任务。
这天，是震惊文化部的一个内部小回忆，
办公部最好的办公区域当中，陈印抱着一大沓文件走入了会议室，将一堆文件分发了下去。
“各位，大家都看一下，都熟悉一下，然后一个个来找我做一个流程，这关乎到我们的下一步决策，我们将扩充出海外市场！”陈印说道。
“好的！”
下方的所有员工们也都干劲十足饭回答道。
员工的能力和干劲，其实不是企业随便喊两句‘狼性文化’和画大饼就能够画出来的。
你钱都没给够就想人家给你卖命，能人都没有饿出来的，没有人勒紧了裤腰带还会给你卖命，陈印深知这一点，所以震惊文化部就一直秉承着‘管吃管饱管富足’的精神。
现在太多的中小型企业为什么做不大，&#
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;其实市场是一部分原因，还有很大的一部分原因就是，又想马儿跑，又不想让马儿吃草，怀着这样心态的老板，就算给他一个诸葛亮都没用。
结果也证明，陈印的做法也的确很管用，员工们都很卖力，钱给够了，人吃饱了，没有人会对工作说什么，反而一个个还抢着做，就例如现在，文件都轮不到陈印自己发，底下的人就抢了个差不多，并且认真的熟悉起了分别布置给他们的任务。
陈印也乐于轻松，就这样等待职员们熟悉好一切，才是问道：“有没有人有什么问题吗？”
“没有！”底下齐齐回应道。
“很好，那我们就决定先这样了，如果这一次可以的话，我们可以占据
%的亚洲市场！”
对，没错，国内市场既然已经陷入了饱和，那么陈印索性也就绕开了和国内那帮子人争蛋糕的做法。
因为太累了。
他换了个思路，既然国内饱和了，又懒得争，那么久把目光瞄准亚洲的一堆第三世界国家的市场就行了，那些市场，虽然贫困，但市场的潜力也是无比巨大的，就比如印地和越地这些地方。
他们都有巨大的人口基数，但是网络却相对于华国落后了不少，更不要提这些更加新颖的网络娱乐了，这些都是第三产业。
这是陈印现在想做的。
至于什么在酒吧唱过一首歌之类的事情，对他而言早都忘了，毕竟只是随手为之罢了，都没怎么放在心上....
(今天作者家里出了点事，一更一天，解决一下。)
