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;张依依回答：“我妈妈会在她公司单独布置一个房间，我爸爸会把两个弟弟带过去。有时，我妈妈还会把奶吸出来保存好，放在冰箱里，等弟弟们饿了，随时可以拿出来给他们吃。”
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;“张依依的回答完全正确，婴儿吃母乳是最关键的，也是必须的，如果没有特殊情况，我建议所有的孩子都要母乳喂养。因为我的妻子上班比较早，如果你可以休半年产假，就不需要那么辛苦了，孩子在父母两个饶照顾下，会更健康地成长。”张弋补充道。
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;在张弋的建议下，沈乙在公司开设了育婴场所，让不足一周岁的婴儿能及时得到母乳的喂养。.
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;在乙的公司经常会看到一些带着孩子的奶爸们来公司，他们不是来上班，而是带着孩子来公司等待孩子的母亲哺乳的。
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;这个听起来仿佛是一大奇闻，可对乙的公司来，这种现象不但没有影响公司的效益，而且让公司员工更加敬业，对公司发展也是有利而无害的。
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;哺乳期的员工每两个都有一个半个时的休息时间，这个时间，便是她们和自己的宝贝互动的时间，即使有的孩子断奶了，他们的母亲依然享受这个待遇。
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;有的员工会在这半个时的休息时间里一边给孩子喂奶，一边用吸奶器吸奶，节约哺乳时间，让母亲和孩子有更多的时间互动和休息。
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;根据不同内容，乙的公司让员工有选择性的来听张弋的报告，对于不涉及自己家庭情况的员工，不赞成每次都来听取报告。
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;张弋每次在乙的公司演讲，出场费也是很高的，包括孩子们，每人都樱
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;不光是沈乙的公司，有些和沈乙有生意往来的公司也请张弋做了演讲，目的也是给员工搞福利，以这种奇特的形式给员工搞福利，虽然奇葩，却收到了意想不到的效果。有几个公司因为关心大龄青年的晚婚晚育，意外收到了促进公司发展的良好效果。
