第三十五章 EO (第2/2页)
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衣服还是湿的，李瑞杰看了看，除了颜色浅了一些，周边有些花，图案基本保持完整。
“不需要
次，我们的衣服穿一季，恐怕就扔了。”一旦《洛奇》的热度，这些衣服就会成为压箱底的存在，再也不会被拿出来。
“我们必须严格要求，
人总是偷工减料，他们生产的衣服质量，比我们自己生产的差很多。”威廉姆斯一脸不满的说。
李瑞杰不知道后世被日吹捧上天的
制造，工匠精神，原来也有这样一段黑历史。
收购下
后，李瑞杰现在有两项选择：一是从国外买下了纯色，无标识的衣服，运到美国再进行印花，这样的好处是比较灵活，可以根据销售情况，随时调整图案，但是缺点也很明显，美国的人工比较贵，生产效率又低，会导致成本上升，上市周期变长。
二就是直接进口完成品，制衣、印刷完全在国外制作完成，仅在美国完成贴标签，这样的好处是价格较低，&#
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ｈ.周期也较短，但是市场反应速度缓慢，这些作为周边产品卖的衣服肯定会出现某一个图案积压，某一个图案卖断货的情况，积压的可以低价处理，卖断的要等货物从东亚发到美国，至少需要半个月的时间。
“
的人均工资水平已经接近我们的
%，德国更是已经接近我们的
%，我们有棉花优势，完全能够弥补这点工资差距。”克里斯?威廉姆斯是支持第一条方案的，因为根据他的市场调查，随着
、德国的工资水平提高，美国纺织业、制衣业明星出现了复苏的迹象，去年美国本土新建纺织业、制衣业的数量都出现了大幅增加，如果不是石油危机，现在这些厂子很多都已经投产了，克里斯?威廉姆斯希望通过这批货让
提前抢占制高点，甚至复活
的纺织厂和制衣厂。
“可是
人、德国人的勤劳也会拉大这个差距，他们能连续上班
个小时，我们的工人上
个小时，怕就要罢工了。”李瑞杰连贴标签都不愿意在美国做，怎么会采纳第一条。
“这正是我要说，
人正准备修改他们的《劳动基准法》，主要内容就是推行周工作
小时制，以及增加年次有薪休假的最低日数。”
“
和德国已经接近我们，韩国呢？”李瑞杰微微皱眉，他真想直接就开除这个克里斯?威廉姆斯，我作为老板，我说你执行就是了，怎么，还要说服你吗？
“韩国的体量太小，不足以填满美国市场。”克里斯?威廉姆斯早有准备，他好象还没意识到自己已经处于失业边缘。
