第四十七章：福利与限制 (第1/2页)

钧申提示您：看后求收藏（棉花糖小说网www.aaeconomics.com），接着再看更方便。

新一年的集团财政预算方面，各子公司都很满意，他们拿到的钱多到让他们可以放开手脚的使用。

公司高层在东源村开开心心的过了一个年，然后便回到各自的岗位工作去了。

林文涛目前也没什么事做，再生环保公司利润最高，但管理上却是非常简单的，无非就是回收地沟油、生活垃圾，没有什么复杂的环节。

不过林文涛却找到了新的创业项目，那就是涉及娱乐业。

“现在集团各公司的员工越来越多，我们开一些音乐会所、酒吧！到时候给公司员工发放优惠券，首先增加了集团对员工的福利数量，同时还能为集团创收。”林文涛对曹渊说了自己的想法，接着嘿嘿笑道：“最重要的是，咱们虽然不是混黑社会的，但手下的小弟可不少，明面上又有华龙安保公司，哪个不张眼的敢惹到我们头上，直接踩扁他们。”

“嗯！这个主意不错，不过这些音乐会所什么的，必须上档次才行。”曹渊对林文涛说道。

“那是当然。”

话说当时刚开始创业的时候，曹渊弄了一些单兵作战系统装备了十几个人，林文涛现在虽然不混黑社会，但却不怕和黑社会闹矛盾。林文涛现在手上管辖的那批暗地里的人员，虽然不像黑社会那样违法乱纪，也不从事不合法的牟利行为，但却是集团的私底下的力量。

集团有时候碰上一些明面上不好处理的问题，也都是交给这些人员去完成，相当于像是山姆帝国的银行家掌控的黑手党一样。

掌控着山姆帝国的银行资本家，他们在外部靠的军队，在内部靠的是黑手党。靠军队正压外部，靠黑手党镇压内部。

因此山姆帝国的总统什么的，只要惹得这些银行资本家的不高兴，直接把他们宰了都是有可能的，山姆帝国历史上起码有超过三位总统被银行家谋杀掉。

当然凌渊集团并不发展黑手党那样的组织，只是暗地里的打手还是需要的，而且都是用来对付腐败黑恶势力。

林文涛的这个想法显然是相当的不错，当然他也是借鉴繁华盛世餐饮公司给集团各公司员工发放优惠券的策略。

这样即增加了集团的福利政策，又为项目的发展增加了营收。

林文涛这个想法也给了曹渊灵感，集团大可把员工的衣食住行的各个部分都容纳进去，走自给自足的路线。

以集团越来越庞大的规模，加上先进技术，首先可以保障盈利，就算经营得不怎么样，就当是给集团增加福利。

再则可以保障集团的财富不流失掉，让集团的财富始终在一个框架内流动。

集团目前的发展目标，无非就是压缩外资在华龙国的市场，避免民族财富流失，首先要做的就是避免集团内部的财富流失。

集团员工的财富也算是集团的财富，因为员工的钱让别的企业或者是外资企业赚走，还不如让集团赚是吧！集团还会给优惠。集团的钱多了，员工的待遇不也就不断提高了。

……

年一过，凌渊集团各子公司都同时推出了公司内部银行，这个公司内部银行是一个集资的手段。

公司员工可以把钱存入集团的银行当中，集团给他们更高的利息，年利率达到

%的程度，比起那些担保公司的利息也不低出多少。

而且比那些担保公司更保险，目前集团的员工对集团的信用认同度非常高，而且集团的发展前景无比光明，他们根本不用怕钱存进去拿不出来。

同时集团发工资也将直接发到集团内部银行，如此一来，傻子才会把前拿出去存到其他银行去。

公司内部银行甚至可以不用办证，反正这是内部的东西。

%的年利率并不高，集团随便一个项目盈利率都比这个高，而且高出非常多，有多少钱做多大的规模，规模越大钱赚得越多，如此一来集团赚钱，员工也受益。

银行这个行业，在二十世纪初期年利率一般都超过

%，因为那个时候是储蓄方的市场，人们并未形成将钱储蓄到银行的习惯。