第30章 讲道理 (第2/2页)

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，部门经理，一个月的补贴是

元。

，厂长或者副厂长级别，一个月的补贴从

元到

元不定。

好了别闹，下面还有更猛的！

奖金！

如果完成各项任务，工厂会在利润里，拿出一部分你们想都想不到钱来，奖励大家，很可能远远超出你们的工资！

第四个部分，在座每一位，只有在工厂里工作一天，都必须和厂里签订一个保密协议。

我就这么直说了把，我们的印花厂，目前敢在蜀都开设，敢把你们的仓库包干，其实就是因为我们有一些特殊的技术。

我和高老板也就是因为市场需要这些特殊技术才敢请大家来，开出这么高的工资条件。

也就是说，大家要想清楚，你要成为我们的员工，就必须保密，如果你把工厂的机密泄露给外人，或者，你带着机密出去自己开厂，我们会按照保密协议的约定，对你进行起诉，或者通报公安机关，进行制裁。

关于这一点，你们一定要慎重！别到时候，犯了这一点，大家脸上不好看。

所以，我们的工人，每一个月都有

元的保密费必须领！

就算是你离开我们厂后，特别重要的岗位，需要两年时间的技术保密期。

你们真的要仔细的考虑一下，这不是开玩笑的，我敢说，只要我们厂顺利的生产

天，就会有许多的老板来找你们！

好了，不要奇怪，这是我说的合约的前提，我作为老板，开出了价钱！也放开了权利。

你们在

厂可能什么都不是，但是，在我这里，很可能就是厂长！

我可以负责任的说，如果，明天早上，你能够在

点以前到来，大部分人，都会成为我们印花厂的管理干部。

好了，说完了你们该赚的钱，我们来说一下，你们应该负担的责任。

都知道，私人企业，眼睛里揉不进沙子，只要你的心态不对，触犯了规定，那就是肯定的会让你不舒服！

很可能是直接开除，你走你的阳关道，我过我的独木桥。

这里没有铁饭碗！没有什么舅子老表关系！没有情面可以讲！

我说的，你们同意不？”

刘百栋说话了

“小老板，你接着说，你说的我们都知道，是这个理。”

在坐的年轻人，其实不一定是为了这多出来的百十块钱的工资，黄川的完全放权的勇气，&#

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;才是对这些年轻人最大的诱惑！

谁读完大学不想做出一番事业？

但是，在

厂里，是明摆着的不可能，上面尼玛还有一大堆的官压着，论资排辈到了自己，估计自己的孩子都上学了。

要想在

厂这样的企业里出人头地，这几年基本上是不可能。

更何况，

厂目前是这样生死未卜的前途。

“那好，我接下来说，你们都是学纺织的科班出身，我们的这样一条小型化的手工生产流水线，在你们眼中，就根本不算个事情，那么，我就拜托大家，真正的静下心来，把其中的各项环节理顺，创造更大的价值。

初步的计划是这样的，你们今天晚上回去准备一下，在坐的可以分成三个类别来竞争职位。

一条线是生产，我们需要一个市场厂长，三位部门经理，六位班组长，和若干生产骨干。

你们也可以自己推荐人选。

另外一条线，是技术职位。凡是我们确定后在技术岗位，享受和部门经理一样的待遇。

我们的制版室，配料室，和生产工艺都需要人手，你们可以按照自己的专业，提交申请。

第三条线，就是销售。接下来，我们的最大市场，其实还是在外贸上面。我们需要外语很好的，头脑灵活的。

这些都希望你们今天晚上回去，把相应的管理条款些出来，明天一早，我们在选出最佳方案和人选。

你们说怎么样？

那就好，接下来，请大家去伙食团吃饭，然后自行离开，有缘的话，我们明天早上见。”