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午休时分，国兴科技几个销售部的员工一起来到楼下餐厅吃饭……
“诶诶，你们听说了吗，顾总要重新整改研发部了！”
“是吗，要做人事调整吗，我就说吧，这小顾总空降过来当技术总监，绝对是要处理研发部这个无底洞的！”
“别瞎传谣言，人家顾总是说要整改研发部在
系统上的程序设计方案，不是要整改人事！”
“对啊，我也听说了，他昨天给研发部门开会说，他要大改目前的程序架构，而且他要亲自设计！”
“真的假的啊，开玩笑呢吧，做程序架构可不是谁都能做的，而且他这是直接否定了研发部门那么多专业人才的智慧成果啊，这顾总没看出来啊，还有这么自大的一面呢？”
“不，人家可不是自大啊，听研发部的同事说了，顾总好像真的懂技术，而且非常牛！”
“难怪他来担任技术总监，可是据我所知他好像并不是技术出身啊！”
“听说他这两年自学的！”
“我的天，自学？两年？开玩笑呢吧？”
“是啊，所以这事才会这么轰动！看来顾总说要将国兴品牌扭亏为盈，并不是空话，他是真的要做事情啊！”
“虽然觉得这事有点不可思议，但我真的挺希望顾总也能给我们带来奇迹！”
“嗯，我也希望，但是这世界上哪有那么多奇迹，否则我们华夏早在几十年前就超英赶美了！”
“没错，我们国家这么多科研机构，这么多科研人员，全力以赴的在努力追赶西方的技术，都一直没办法缩小核心技术上的差距，可想而知这难度有多大啊！”
“嗯嗯，也可能科研部的人也学会溜须拍马了，一起陪着这位小爷玩呗，反正人家出钱，爱怎么折腾怎么折腾，只要开心就行了！”
关于顾铮要参与
系统架构设计的流言蜚语，在整个国兴科技流传开来，大家虽然从感性的角度，希望看到国兴科技真的能够有所转机。
但从理性的角度分析却不相信奇迹会出现，毕竟顾铮并不是这方面的专业人事，而且技术的突破哪有那么容易。
时间一天天过去，国兴科技科研部门的人员们都在期待着顾铮的成果。
说实话，顾铮那天的确写了一套非常厉害的程序，让他们也是受益匪浅，这阶段他们都在研究顾铮的程序，着实开了眼界，心理也越发对顾铮期待起来。
尽管他们也想不明白，顾铮怎么会这么厉害，更是想象不出顾铮会做出怎样全新的系统构架，但主观情感上，他们是真的期待会有奇迹发生。
然而顾铮并没有让他们失望，十几天后，当顾铮再次召开会议时，他真的拿出了一套让所有人都震惊不已的构架方案。
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一个全新的
系统，一个可以完美兼容目前所有适用于蔚蓝系统的程序，却在各方面都超越了蔚蓝系统性能的设计方案，一个看似极具颠覆性，实则确实可行的程序。
天才！
百年难遇的天才！
这是所有技术人员心里共同的想法，或许此时只有用天才这个词语，能够解释通他们内心的震撼。
他们不可否认，这世界上的的确确存在很多天才，他们就是可以在某方面用别人十分之一，百分之一的努力，获得别人可能一生都达不到的成就。
一个原本不懂任何软件开发的人，用了两年左右的时间，就掌握了最顶尖的技术，并设计出了颠覆时代作品，这只能用天才来解释了。
