第三百一十八章 来而不往非礼也 (第1/2页)
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被长井正树叫住，李卫东又转过身来，开口问道：&
;长井先生还有什么事情么？&
;
&
;李先生，你请坐，我还有话要说！&
;长井正树又请李卫东坐下。
双方再次落座后，长井正树才开口说道；&
;李先生，我认为按照现在的工作进度，这套微波炉生产线无法在合同的规定时间内启用！&
;
李卫东冷冷一笑，没有说话。
长井正树则开口说道；&
;如果微波炉生产线无法在合同规定时间启用的话，那么李先生你，势必就要承担违约的风险！违约金可是有好几十万美金吧！&
;
李卫东继续冷笑，依旧没有说话。
长井正树继续说道：&
;我想李先生肯定不愿意违约吧？所以我有一个大胆的建议。我可以想办法说服我们会社的高层，终止这份合同！&
;
&
;长井先生，你所谓终止合同指的是？&
;李卫东明知故问道。
&
;就是我们把微波炉的生产线运回去，购买生产线的钱再退换给你。这份采购生产线的合同，我们就当从未签署过。这样一来的话，你也不用承担违约的风险！&
;长井正树开口答道。
李卫东毫不犹豫的摇了摇头：&
;那可不行，为了这条微波炉生产线，我都已经建好厂房里！这样的话，我建厂房的钱，岂不是白白浪费了？&
;
长井正树马上开口劝道：&
;李先生，即便是没有微波炉生产线，你的厂房也可以生产别的嘛！你们作为西芝电器的代工厂，扩大产能是早晚的事情！你提前建好厂房也不浪费。&
;
李卫东装作一副思考的样子，仿佛是在权衡利弊得失。
长井正树一看这事情有戏，便一脸殷切的说道：&
;李先生，我的这个建议，对你是绝对有好处的，一套不能使用的生产线，跟废铁没有什么两样，倒不如用这套生产线，换回宝贵的资金！&
;
李卫东若有所思的点了点头，随后他长叹一口气：&
;长井先生，我需要考虑考虑！&
;
长井正树也知道，这种事情不可能马上做决定，于是他开口说道：&
;好的，如果李先生考虑清楚了，我随时欢迎李先生的光临！&
;
长井正树亲自将李卫东送出了门，望着李卫东离去的背影，脸上流露出一副得意的笑容。
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;看来用不了多久，我的任务就可以完成，到时候便能回日本了！&
;长井正树得意洋洋的想道。
长井正树并不知道，李卫东离开后，马上去找唐仁杰，查看科研团队的工作进度。
实验室中，唐仁杰手中拿着一个被拆开的磁控管，开口介绍道：&
;这个是又粗又短的是阴极引线，微波炉工的时候，阴极要接伏高压，因此会造成温度过高的情况。不过这个问题，我以前在元件五厂遇到过。
我们采用的解决方法，是用钨丝做成螺旋形状，通电流加热到规定温度后就具有发射电子的能力。这种阴极具有加热时间短和抗电子轰击能力强等优点。现如今只要多做几次试验，调整好阴极的加热功率就可以了。&
;
李卫东似懂非懂的点了点头，接着问道：&
;唐工，除了这个阴极温度的问题，我们还有什么难点需要解决？&
;
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&
;我们还要解决磁控管输出功率小的问题。&
;唐仁杰话音顿了顿，接着说道；&
;磁控管输出功率小的话，微波炉的加热效果会变差，出现加热慢，火力不足的情况，这也是我们在实验当中，最经常遇到的情况。&
;
&
;找出原因了么？&
;李卫东开口问。
唐仁杰颇为自信的笑了笑，开口说道：&
;原因就磁控管阳极的磁场减弱，导致磁性衰退。&
;
李卫东一脸的懵圈，表示完全没听懂。
唐仁杰则接着解释道：&
;微波炉在工作的时候，阴极和阳极只见会形成电场，在电场作用下，阴极向阳极发射电子，阳极接收到电子而产生阳极电流。电子在到达每个扇形阳极谐振腔时，按其谐振频率振荡，同时因环形磁钢产生的恒定磁场垂直于高压电场方向&
;&
;&
;
唐仁杰越解释，李卫东头上的问号越多，这种专业性的知识，他是真的听不懂。
李卫东耐着性子听唐仁杰解释完，这才开口问道：&
;唐工，你说的这些问题，都能解决么？&
;
&
;将磁控管阳极电压，接通漏感变压器供电就能解决这个问题，当然也得经过实验摸索！&
;唐仁杰开口答道。
&
;能解决就好！&
;李卫东话音顿了顿，接着说道；&
;唐工，我给你派来的这个十几个学徒，你就尽管的使唤他们，那些重复性的实验，交给他们去做就是了，也别担心浪费实验材料，就当是让他们练手了！&
;
李卫东所说的十几个学徒，就是陆建礼帮忙招来的十几个应届高中毕业生。
原本李卫东是打算，让这十几个学徒跟着日本工程师学习一点技术的，可长井正树压根就是来添乱的，所以李卫东立刻改变了计划，把这十几个学徒，派来唐仁杰这里打下手。
虽然这些高中毕业生的能力，不足以从事研发工作，但跟着这些正经工程师，多少也能学习一点知识。
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;&
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三日后的下午，李卫东面前摆着五台微波炉，唐仁杰得意洋洋的站在一旁。
唐仁杰的技术团队，终于攻克了微波炉生产的最后难关，第一批正式生产的五台微波炉，全都摆放在李卫东面前。
唐仁杰作为元件五厂的老牌工程师，无论是理论还是实践，都是很过硬的。
曾经的唐仁杰，研究的都是用于军工产业的微波晶体管，如今来做民用的微波炉，还不是手到擒来！
而且唐仁杰也不是来到青河以后，才开始研究微波炉，在这个科研团队刚成立的时候，唐仁杰就已经开始做磁控管方面的研究了，并且有了一定的理论基础。
到了青河以后，有了日立的微波炉生产线，恰好可以理论结合实际，起到事半功倍的效果。
所以唐仁杰带领着科研团队，短短一个多月的时间，就攻克了微波炉生产的难关。
李卫东摸了摸这五台微波炉，下意识的问道：&
;五台都合格了？&
;
唐仁杰颇为得意的点了点头：&
;都进行过测试了，五台全都合格！李厂长，要不要热个馒头试一试？&
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&
;好，咱们试一试！&
;李卫东点了点头。
唐仁杰拿过了一个冰冷的馒头，放进微波炉里，加热了三十秒，再将馒头拿出来的时候，就已经变软了。
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;我测试过，这馒头，热四十五秒刚刚好，一分钟就有些过了，三十秒的话，还是有些硬的。&
;唐仁杰开口说道。
李卫东用手捏了捏手中的馒头，心中不由得叹道：&
;这么快就做出了微波炉，沪城一套房，花的值啊！&
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随后李卫东开口说道；&
;唐工，你和你的团队，这些天辛苦了，明天我让人送三万块钱过来，给各位发奖金！&
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一听到有奖金，众人全都欢呼雀跃起来。
唐仁杰的科研团队，一共就十几个人，三万块钱的话，每个人平均能分到接近两千块钱，即便是在大城市，也相当于国企职工大半年的工资了！
李卫东深知，想要留住人才，在砸钱方面是绝对不能吝啬的。不把钱给到位，人才是不会给你卖命的。
九十年代初期，人才非常的稀缺，当时国内最好的人才，都被国企和事业单位所垄断，私营企业想要挖来人才的话，唯一的方法就是砸钱。
年以后的那一轮下海潮，也最能凸显这一点，那一轮下海潮当中，民营企业为了从国企挖角人才，往往会开出五倍甚至十倍的报酬。
特别是那种个体户小老板，很多都是没啥文化的，全靠一个&
;闯&
;字，完成了最初的资本积累。这些小老板的创业本来都透着一股狠劲，对于技术人才，砸钱是又多又干脆。
国企里那种每个月工资一百多块钱的年轻工程师，去珠三角的民营小老板那里干活，单单指导一下技术，工资直接涨到一千多。
这种高薪诱惑之下，很多技术搞技术的人纷纷离开体制，下海成了当时最热门的一个词。
三万块钱，对于李卫东而言，不过是毛毛雨，但是却能换来整个技术团队的忠诚，这肯定是划算的。
李卫东派人去食堂，拿来了中午吃剩的饭菜，开始试验这五台微波炉，没过多久，整个实验室内都飘荡着饭菜的香味。
