第一百五十二章 当老总，就是要学会激励员工！ (第1/2页)
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大家都看着眼镜男子，觉得这人真是胆大包天，上班第一天，就开始向顾总开炮了！
顾明俊并不生气。
他并不喜欢一潭死水的工作环境，更喜欢大家发出不同的声音，发出质疑，共同商量，如此，公司才是活的，才能更良性的发展壮大。
听到此人的问话，顾明俊微微一笑：“冯国良，是吧？”
“是的，顾总，我是冯国良。”眼镜男子回答。
公司只有这十个新进员工，顾明俊要认全他们，并不难。
顾明俊笑道：“那你知不知道，我赚六个亿的时候，我有几个员工吗？”
眼镜男子摇头，表示不知道。
顾明俊道：“沈秘书没跟你讲啊？”
沈晴站了起身，抿嘴一笑：“当时，我们公司连顾总在内，只有三个人。除了顾总，就是我和胡主任。”
胡杏儿欠了欠身，笑道：“千真万确！只有我们仨！”
大家听了，无不耸然动容。
顾明俊道：“我只用了三个人，就赚到了六个亿！那么，我们现在有多少人？十四个人！差不多是以前的五倍人数了！那么，我们的下一战，可不可能赚到六亿的五个倍？”
“三十亿？”
“赚三十亿？”
“这不可能啊！”
所有人都摇头，觉得这想法太疯狂了。
股市的确很好捞钱，但也没这么抢钱的啊！
就算是抢钱，也没这个速度！
奇迹不可能一而再、再而三的降临在同一个人头上！
以小博多的战略，偶尔可以成功，但要想事事成功，那绝对不可能。
纵览古今中外，以少胜多的战争实例，总共才多少？
顾明俊笑道：“大家都觉得很难，我也觉得不可能。但是，我要说的是，赚钱多少，跟公司的员工多寡，并无直接联系。跟员工的能力、素质，却有着直接的关系！你们同意我的这个观点吗？”
大家不得不点头，表示同意。
顾明俊道：“狗行成群，狼行成双，狮虎独行！越是厉害的人物，他越不需要太多打下手的人。”
“哈哈哈！”大家都笑了。
冯国良推了推眼镜，又抠了抠脑门心，笑道：“顾总说服了我！我只是担心啊，我们这么几个人，能维持一家公司的正常运转吗？”
顾明俊道：“我没有扩招员工，并非出于成本控制的考虑。公司的规模，能请多少人，设置哪些机构，都是由公司的发展进程决定的。如果我们确实需要更多人才时，我们自然会招聘人进来。招人，还不是一句话的事吗？所以，大家不必有此顾虑。我们要考虑的，只有一件事，那就是赚钱！”
众人点点头，挺了挺腰身。
顾明俊道：“公司小，也有小的好处。我举个最实惠的例子。在以前的公司，你们是不是只拿死工资？浮动的福利，就算有，也少得可怜吧？”
“是的。”大家点头。
顾明俊道：“但在我们公司，分红和福利，是很大的！从今天起，从现在起！你们谁要是选出了一支让公司赚钱的股票，就可以从盈利中得到分红。我打个比方啊，冯国良，如果你今天选出来的股票、基金，推荐给我，我同意建仓买进，然后赚到了钱。赚一万，我分你一百！”
百分之一的红利！
看似不多，但总量上去的话，这个分红还是很可观的！
赚一百万，就能分一万！
