第201章 蔡国的直属团队 (第2/2页)
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大将也跟着黄静到来，只是没有进别墅。
他们
月份就和各省新管理者办理交接，开始了新市场的拓展。接下来的省区大多都是沿海发达地区，竞争激烈，放他们出去是确保市场效果。
不过到了现在，任务基本圆满的完成，已经和各自的省市达成了投资协议，中上层的关系都很圆满。
小鸟零售在全国的口碑很好，制度完善，专业化程度高，几乎每一个打过交道的省份都赞口不绝，所以，春涛他们每到一个省都受到最好的接待和安排最好的投资条款。
小鸟零售业绩成为了零售行业的一面旗帜，等沿海省份开发完毕，必然成为一个零售巨无霸！
而黄静本身，也渐渐的显露出了霸者的风范，现在出国在她身上，早已经找不到半点的羞涩感，只剩下了精明利落霸气的形象。
韩三前几天从进入蔡国的系统，已经到港岛和吴鹏处理了星胜电影集团的事情，这一次同样是带着自己的骨干团队，来西部大学接受学习。
韩三本人是老资格的体制内人士，家族和熟悉的人都集中在了文化领域，地位当然没有贺小伙他们高，但是，说起能力来，就不一定了。
历史上韩三本人同样成为了在影视界需要仰望的人物，这一次得到了如此大的帮助，肯定会规模更大。
蔡国的大姐和姐夫现在的职业高中学校，已经达到了
所，实验工厂也有同样的数量。
今年在在校生达到
万多人，经过职业技术培训的学生，几乎完全被沿海企业预定安排完毕，再加上蔡国系统里的用人大户小鸟零售几乎都选用这里作为培训基地，短期培训后立刻上岗，一时间真的有了前十年中专学校的场面。
蔡大姐的职业技能学校，不是完全意义上的职业高中，目的就是为了培训学员就业的技能，没有其他那么多的弯弯绕，能够短期的就尽量短期，甚至包括了若干的继续教育课程，完全打破了原有的文凭教育体系。&#
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这样的安排更接近于现实，让学员的有限的时间内学完必须专业知识，其他的就在工作中继续学习，是当时接收单位，学校，学员都完全共赢的办学模式。
这一次的培训也没有漏掉孟千秋的秘书队伍，虽然在进入时都是以高级的管理人才的标准进行招聘，但是，这一次的各个单位集中培训，整体磨合，同样是她们了解下属公司和人员的最好时机。
在见到专业的安防人员周同后，蔡国把安防也放到了孟千秋的秘书处，但是是独立的行事，专业上周同等人自己负责，协调上，由孟千秋管理。
这一次的集中还要诞生一个新的公司，那就是蔡国准备让章节组建的
生产集团。
因此，章节本人也必须在这次的学习中组建好的公司团队，在西部大学这边，新生的半导体产业链里，也无穷的资源可以获取，章节也信心百倍，准备几个月以后，直接和目前的行业巨头空想集团玩一玩！看一下制造和买办究竟谁占上峰。
蔡国看着这济济一堂的下属们，还是自然的升起了自豪的心态，即便看起来目前的组成比较混乱，看起来也杂乱无章，可是，大家不要忘记了，整个组建到现在从多少时间。
满打满算也就一年多一点点。
只要方向上没有问题，蔡国不怕在管理和系统配合上花时间，晚点也就晚点了吧，调理同样需要尊重事物发展的规律，这一次没有规定完成的时间，只要眼前的这些骨干们了解了管理和协调的含义就是成功！
