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月
日下午
点，这一次考核的阅卷工作终于完成。
史密斯教授马上组织大家对所有的数据进行统计。
果不其然，实验操作部分，出了几位来自真正的奶牛良种场的技术员，得了
（实践操作）部分
分钟的
分，其他的都在
分一下。
这个分数足以见得目前的大学里，生物学实验的欠缺。
终于理论知识两极分化很严重，
分的理论题目，居然有
人在
分的及格线以上，一人满分，
人
分左右。
剩下的部分，都是在
到
分之间。
杜鲁门找了一下原因，英语不过关是最大的问题。
这一次的题量很大，有好多的考生甚至连一半的题目都没有做完。
公平、公正、公开的考核让大家都没有怨言，何况这次还是米国兽医协会的人亲自到场监考。
所以这一次的录取都按照考核的成绩说话。
当然，这个也不是绝对！
西部大学的参考人员就比其他学校的考生具备很大的优势，杜鲁门首先就在这次考试的西部大学里面选取了
人，直接进入梅西牧场的生物研究所。
这一点连史密斯教授也不能够说什么。
扣除了这
名后，才按照考试成绩继续选出
位进入名单。
半个小时不到，
名就选拔完毕。
参加考试的所有带队老师通过这次，都认识了米国来的这批兽医协会的专家们，纷纷建立了联系。
大家度知道，这一次为什么没有考好，原因多种多样，语言和题型是重点。
史密斯教授也告诉大家，将会为中国的兽医培训提供更多的奖学金，让更多的优秀学生进入米国的大学深造。
闹哄哄的这一次选拔赛很快的就结束了。
留给大家的只有他们自己才能够体会。
简单一个留美实习，光是补助都在
美元一个月以上，好包吃包住，就这一条，就会让国内那些学完以后就无所事事的硕士博士趋之若鹜。
在杜鲁门博士和布莱尔先生的能力下，到梅西牧场的这批实习生直接在西部大学就完成了一切手续的办理，预计
月
日，直飞旧金山，然后到梅西牧场报道。
史密斯教授一行则前往国家教育部进行为期
周的考察。
马伦教授会作为这批实习生的带队老师，一起前往梅西牧场。
.......
孙瑞校长的学者委员会，经过
天的选择，大部分的海龟都获得了在牛背湾购买一套成本价商品房的资格，家口都可以搬到牛背湾去生活。
相信，这
户人家的到来，牛背湾肯定会成为，硅谷周围最大的华人聚集区。
黄静的小鸟零售派出了两位主办会计、两位市场营销和
位物流调度。这
位都很精通黄静的管理思路和工作流程，英语
级。
他们需要到梅西牧场同样工作一年，融入当地环境以后，负责调理工作流程，建立稳固的市场销售渠道和深度的数据挖掘。
姚博士的深市多媒体这次的支持力度更大，直接派遣了由一位技术总监带队的一个应用软件研发团队，人数达到了
人。
他们也在梅西牧场呆上一年，在了解现有的梅西牧场的管理系统之后，根据新的管理思路，对原有的管理系统进行提升和建立一个统一数据接口的一体化数据中心。
