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;曾子建有些吞吞吐吐，什么都没说，就说回来再商量。
柳上青给李锦云打电话，一样的回答，回来再商量。
这样，柳上青也就不便在洛杉矶再呆下去了。
公司发展的一个关键时点到了。
等到柳上青一下飞机，还没倒好时差呢，李锦云就把柳上青接到了王总的办公室。柳上青是第一次见到李锦云的老板。王总会亲自提出来要柳上青做副总裁的人事安排。李锦云已经和王总看中的一个有全球管理经验的人交流过了。这个人等会儿也会出现在饭桌上。
王总在询问了柳上青美国之行的感想之后，趁着柳上青提出要雇佣一个有全球管理经验的副总裁的时候，提出请了一个人，但是要他做总裁怎样？柳上青脸色变了一下，问：“那是谁呢？”
“张潜。”
“没听说过。”
“他在大型通讯公司工作过，你看一下他的履历。”
柳上青看完，沉默了一下。这个人
岁，做过副总裁，正是干事的年龄。
“要他做总裁，你和曾子建就可以少出一些股份。”
“怎么讲？”
“我们三方有股份的股东要平摊给他的股权激励。”
“他会拿到多少股份？”问完了这个愚蠢的问题，柳上青立时明白了他的股份不会少的。
“依据他的业绩而定。”王总说。“他的年龄比你们都大，关键是如果你做总裁，而他做副总裁，我怕你斗不过他呀。”张潜在业绩最好的情况下会占到公司
%的股份。
