第五十六章 培训内容 (第1/2页)

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朱健原本只是不愿意在家务农，冲着三百元工资来上班的，说实话一开始只打算先做几个月，有机会找到像样的工作就走人，没想到这家公司的发展速度如此惊人，自己干了才两个月，就得到屠飞赏识被提拔为分社主管。对于分社主管，屠飞制定了非常明确的奖励标准，分社的经营业绩蒸蒸日上，代表着他的收入也在节节攀升，就算按城西区分社现在的业绩计算，每月除了工资还能有两千左右的奖金，而且年底还按业绩给予分红，全算起来年收入将在五万以上。在

年对于一位打工者来说，这绝对是难以想象的高收入，也难怪他汇报工作时如此兴奋了。

此时屠飞办公室里汇报工作的除了朱健还有孙有才、任碧娟，副经理施艳红，以及来旁听的陈伟忠与赵勇。孙有才与任碧娟负责的分社刚开始营业，目前主要工作是宣传，还没有拿得出手的业绩，不过两人对将来也充满信心。

听了朱健的话，赵勇笑着嘲讽道：“瞧你鼠目寸光的得意样，上百万就满足了？老大这边刚做了还没一个月，业务量就已经超过城西分社了。”孙有才也自信满满的说道：“等我的婺东分社和任姐的城厢分社正常营业，你就等着垫底吧。任姐，你说对不对？”

任碧娟腼腆的点了点头，她以前在工厂是一线工人，对开会汇报工作之类的事务不是很习惯，特别是面对眼前这位比她那念初中的儿子大不了几岁的少年老板，多少还感觉有些别扭。

朱健翻了个白眼道：“老大我是比不过的，任姐我也服，不过有你孙有才在，想让我垫底只怕不容易。”屠飞用手指敲敲桌子，没好气道：“说多少次了，别再叫我老大。”朱健笑着解释道：“都是跟赵勇学的，有点喊习惯了。”

赵勇跟着苏力军瞎混过一段时间，苏力军最喜欢下面的小弟喊他老大，赵勇养成了习惯，跟着屠飞后也喜欢这么称呼他。

“不是我吹毛求疵，我们现在经营的行业靠的是口碑，给别人的印象好坏是非常重要的，任何细节都必须注意到，绝不能有一点江湖习气。”屠飞说得极为认真，这道理也不难理解，朱健与赵勇听了就立刻懂了，两人红着脸点头答应。

施艳红听得暗暗点头，看向屠飞的目光中带着些许崇拜。眼前这位看起来还相当稚嫩的少年，每次谈工作时那种从容的神态与沉着的语气，都给人成熟男人的幻觉，只要这少年一开口，马上就能主导全场，让听者发至内心的谦虚受教。施艳红觉得以前上大学时最崇敬的教授都无法给自己这种感受，她清楚的知道，这不是屠飞身为老板给人的压力，而是他身上有种让人心悦诚服的感染力。这也不难理解，世上有几个老板能像这少年一样，不管多苦多累的事都和大家一起做的？

各分社负责人汇报结束会议便散了，屠飞让施艳红单独留了下来，拿出厚厚一叠手写的资料，道：“这是我写的培训内容，你先看一看，没问题的话就印刷装订成册，发给每一个职工学习，你是师范毕业的，以后对职工的培训工作就由你负责。”

“想不到我在你这里还能当上老师……”施艳红嫣然一笑，接过资料回到自己的办公桌细看。

快速扩张已经将公司前两个月的收入全部耗尽，甚至还占用了酒厂的一笔货款，为了节省开支，屠飞与施艳红暂时共用这间办公室。办公室的条件也非常简陋，几乎租来时什么样现在还是什么样，就连办公桌和椅子都是原来房主留下来的。

培训资料由楷书所写，字迹工整清晰，行间协调有致，有如排版印刷出来的一般，让人看起来毫不费力，施艳红简直是在用欣赏书法作品的目光看这份资料的。

看了第一页的内容大纲，施艳红便忍不住问道：“经理，每一位职工都要学习这份培训资料上的内容？”屠飞点头道：“是啊。”施艳红不解道：“学习服务技能与服务规范是应该的，也是必须的，但后面都是关于服务社如何经营管理的内容，难道你想把他们全都培养成分社经理？”