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第
章困顿与希望
“哎呀，小顾回来了，这回下可好了，我们正愁没有了解内情的呢”
“海云，你们去哪里了？打电话总说你们不在啊？”
“顾哥，听说你去那家东北机车厂了。”
“小顾，听说东北机车厂要投资
.
个亿搞燃气轮机，真的假的啊？”
顾海云推门走进技术科后，还不到
秒就被各种各样的问题包围了，由容纳数百人礼堂改建的技术科办公室，转眼就空了大半。
疑惑的看了一眼周边围拢着的大团人群，顾海云很是感到莫名其妙，看着技术科老科长徐本根问道：“科长，这，这是怎么回事啊？”
徐本根敲了敲桌子，室内慢慢的静了下来，徐本根轻轻咳嗽了一声，清了清嗓子问道：“小顾，听说你们项目组闹分裂了，一家机车厂花五万块挖人这是真的吗？”
“还有，你们借调人员怎么最近都消失了？厂子这边给你们打了无数的电话，始终都说你们不在。”
当初整改项目组后，李远玲就找到了整个整改事冇件中，持中立态度的几名子项目带头人，希望大家未来还能在一起共事，并把兰州化工厂项目的合同、项目组的分拆要求，和未来的规划详细的说了一遍。
老一辈的技术人员，往往对物质方面看得很淡，考虑更多的还是名誉、组织等问题，原来的投资方
厂是国家重点大型军工企业，在八十年代人的眼里这就是可靠的代名词，项目组换成东北机车厂入主后，投资方换成了和燃气轮机根本不沾边的铁路车辆制造企业，更重要的是这个企业还是个大集体，在信誉度上难免让人觉得不安。
燃气轮机这种高科技东西，怎么看也不像和搞劳动服务之类的大集体企业沾边，在八十年代，工作关系调过去了，往往意味着要在这家企业待一辈子，这家企业若是半路撂挑子，下半生的技术生涯岂不是毁了。
梁远为了日后不留后患，对待斯贝项目组没有像朱立国般，只是人常驻本溪的实验室，工作关系还留在东大，而是要求分拆后继续留在项目组的开发人员，必须把工作关系一并转到南湖科技园的燃气轮机实验室名下。
正是梁远的这点要求，使得李远玲对项目组的分拆速度变得很慢，无数开发人员在铁饭碗和继续从事自己喜爱的事业中挣扎。
李远玲也没催促，只是有条不紊的做着设备的迁移工作，等到十月底开始按照斯贝**
的图纸，进行新机组的生产准备后，项目组中还在摇摆观望的人员终于坐不住，李远玲顺势公布了梁远许诺的福利政策，最终这五万块成了压垮骆驼的最后一根稻草。
在副总师陶永合的配合下，整个项目组除了部分行政人员和极少部分的开发人员，基本都下决心把工作关系冇转到南湖科技园的燃气轮机实验室。
顾海云是最早支持李远玲实行总师负责制的那批技术人员，早早就决定把工作关系迁到南湖科技园，在顾海云的影响下，来自南京汽轮机厂的借调人员，都早早选择了继续留在项目组。
南京汽轮机厂开发出来的两万三机组最后用在了油田发电上，因此有燃气轮机发电相关经验的南汽借调人员，在项目组同兰州化工厂签署协议之后，都被李远玲打发去了兰州进行实地考察，顾海云此次回南京就是从兰州直接回来的，这边的技术科同事找不到借调人员的踪迹实属正常。
顾海云把近期斯贝项目组发生的事情，和借调人员的行程同徐本根说了一遍，然后好奇的问道：“大家怎么忽然对东北机车厂产生兴趣了？”
“小顾还不知道呢吧，和美国合资的
型燃气轮机的最终协议已经签了，从
年谈到现在，最后还是没我们什么事情。”
