第二百三十五章 辞职 (第2/2页)

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王永民叹了口气道:“小林，有句话不知道当不当说。”

林维桢摆手道:“我知道你要说什么，你是有工作单位的人，迟早要回河南，对不？”

王永民苦笑着点点头，一脸惭愧道:“你帮了我这么多，我……，我实在是……。”

林维桢笑道:“老王，跟我矫情什么？你要走，我不拦你，不过有个建议，你得认真考虑考虑。”

王永民正色道:“只要是你说的，我肯定会认真考虑。”

林维桢左右看看，道:“进屋说。”

“啥？辞职？”王永民大惊失色，“不是，好好的干嘛辞职，再说我辞职了去哪工作？”

在中国，辞去公职，并不是仅仅舍弃工作这么简单。

辞职，相当于离开体制内，而体制内这一具有中国特色的名词，又承载了非常多的含义。当前绝大部分拥有城镇户口的人都在体制内，城镇就业人员都有“单位”，单位既是一个经济组织，也是国家政治体系的基层组织，同时承担了吃喝拉撒睡、结婚生子甚至办追悼会在内的广泛社会职能，这也是所谓铁饭碗的由来。

除此之外，体制内还能给予人们很多体制外无法给予的东西，比如社会地位、前途、认同感、稳定性等等。比如，体制外的个体户，虽然能挣不少钱，甚至有的个体户成了万元户，但在体制内的人眼中，他们只是些练摊的无业游民，

习惯了这种制度的人，让他离开体制内，往往会有一种迷惘甚至恐惧感，就像一个年幼的孩子突然离开母亲一样。

王永民作为一个纯正的体制内人，也不能免俗，一说起辞职，下意识地就要否定。

林维桢给他倒了一杯茶，笑道：“老王，你别激动，这只是我的一个建议，辞不辞职当然由你自己决定。”

王永民捧着茶杯，&#

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;苦笑道：“你没头没脑的让我辞职，我能不激动吗？总得有个理由吧？”

林维桢道：“理由很简单，推广你的汉字编码。”

王永民愣了愣，不解地问道：“小林，这事儿跟辞不辞职关系不大吧？再说，如果有国家的支持，汉字编码方案推广起来也更容易。”

林维桢道：“老王，你还记不记得祁郑云说过，现在国内搞汉字编码研究的人不在少数，至少有上百个单位或个人，其中不乏中科院这种单位，教授、研究员一抓一大把。你是南阳科委的人，说句实话，南阳科委的庙太小，你的编码方案出来后，恐怕买账的人不会很多。”

王永民反驳道：“我相信我的编码方案是最好的，既然是最好的，当然要用我的！”

林维桢没忍住笑，摇头道：“老王，不是我说你，你这种想法太天真。你以为评测工作会保持百分之百的客观和公正？怎么可能呢？参加评测的专家学者，他们都有工作单位吧？都有故交好友吧？有人的地方就有江湖，有利益纷争就有小圈子，人家只需要互相打声招呼，你怎么跟人家去争？”