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但这招人的标准，叶智却一点都没有放松。
他觉得智信科技目前的扩张速度，其实已经非常夸张了，现在勉强能够控制，再快，就不好说了。
这公司的人多了，也不完全是一件好事，智信作为一个企业而言还太年轻，还需要更多的时间来沉淀，人多了自然而然的也会产生很多管理上的问题。
叶智在人员的把关上非常的严苛，抱着宁缺毋滥的心态，也的确是辛苦了智信现在的这些员工。
不过，还好，到目前为止，没有人选择离职。
他一直都很认可杰克马的那句话：员工离职要么钱不够，要么受委屈了。
只要有能力，并且为公司付出了的人，他是绝对不会亏待的，最起码，在智信科技，有非常完善的加班奖励机制，钱是肯定到位的，公司的工作氛围也很棒，所以基本不存在受什么委屈。
就是……
可能工作方面还是会比较累。
公司负责视频审核的客服部经理王睿，都已经快一个星期没好好休息了，终于憋不住了，“我的叶子小老板啊，真心的，求招人啊！再这样下去，兄弟们真的要抗不住了啊。”
“放心，明天会有十个新同事来上班。”
“才十个！最起码二十个啊！”
“宁缺毋滥啊，你又不是不懂，等风头过了，就不会这么累了，这个星期，辛苦一下。”
“绝望。&#
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“睿哥麻烦你了，有几个新人进来，周末安排一下轮班，应该就可以稍微休息一下了。”
“好吧好吧~~~看在钱的面子上。”
“辛苦了。”
王睿，只是其中一人，其他部门的领导，包括韩琦这几天也都跟叶智吐槽了，公司业务扩张太快，的确是亚历山大，如果不是叶智近几天彻底定下了公司的各方面的规章、奖罚制度。
怕是压力要更大了！
所以大家虽然颇有怨言，但也都能理解。
叶智在感受到一个作为企业领导人沉重的压力后，也是忍不住长舒出一口气。
他建立智信的初衷其实很简单，就是为了在挣钱的同时，能给别人带来轻松、快乐，现在他的目的是达到了，用户是开心的笑了，自己却被坑了进去……
在这个时候，叶智想起自己还在酝酿阶段的京东计划。
顿时……
头皮发麻！
一念至此，叶智也无法保持淡定了，苦涩的笑着，“我这算不算自己给自己找事？”
……
“求助，求助，有没有人能告诉我一下，这
里的这位帅气的小哥哥是谁？”
“十分钟，我要这个男人的全部资料。”
“魔都，叶智，了解一下。”
“我，我，我来个去啊！这小哥哥颜值是要逆天啊，我本来是来看我女神的，居然被他帅到~~~”
“厉厉厉厉厉害了，这首歌，就是这小哥哥写的，炸裂！”
“被叶子小哥哥安排的明明白白的！”
