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回到家后，李天龙和李金聊了一下证券公司的事情，了解了一下情况。
至于改名龙腾证券的事，李金已经在弄了，而想必王刚等人应该已经快到避税天堂，很快就能着手公司注册的事了，所以并不会等到想改名时改不了。
而今天人才市场可以刷新人才，现在因为有了证券公司，可以设定招聘金融行业范围的人才了。
可是问过李金后，知道现在公司才刚刚接手，并不熟悉，所以并不需要加入人才，也不适合招人，不方便管理。而李天龙此时也没有成立公司，所以也不需要人手。
他随机刷新了一下，发现今天人才市场的人才也比较次，且用不着。
因此，他今天也就没有再招聘人才，也不差这几天，等以后事业慢慢走上了正轨了，才是人才市场发挥重大作用的时候。
打开系统后，李天龙发现系统又发生了变化。
超级财团系统
宿主：李天龙
系统等级：
技能：金融分析五星（
）、操盘四星（
）、经营管理五星（
）-九星（
）、太极拳三星（
）、营销二星（
）
势力：商业（龙腾证券公司）；政治（无）；武力（无）
综合实力：
声望点：
成就点：
系统功能：
、人才板块；
、商城；
、成就系统；
、个人背包
每个数据都有增长，经营管理能力值都从
变成了
，想必要不了多久就能达到六星等级。
而商业势力上出现了龙腾证券公司，而且点开公司之后还出现了公司的详细信息。
龙腾证券公司（股权：
%控股）
总裁：李金（十星）
总资产：
万（
万资金+
万固定资产+
万隐形资产）
部门：投资部、分析部、公关部、管理部……
员工：刘田田、胡飞、李国立……
其中总资产这一项，比之前的
万资金多了
万，是按系统的方式来算的，所以从系统的角度看，李云龙收购了雷恩证券是赚了。
但是也不是说雷鸣傻，亏本卖，而是形势所逼，这种情况本就是要折价卖。且价值是相对的，对于不同的人来说，一样东西的价值是不同的。
对李云龙来说雷恩证券是值
万，可是对其他证券公司来说，花
万买一堆同质化的东西，完全划不来。
可谓是彼之毒药，我之仙草！
再查看员工，点开员工的信息后，还会出现员工的信息表，技能和忠诚度都有。
李天龙看了一下，员工的忠诚度都不高，也就几十点，到
的也才几个子，和前世游戏中的忠诚系统并不同，不会发生叛逃的情况，但是为了利益还是可能会损害公司的利益。
这忠诚度只有李天龙能够看见，虽然员工并不知道李天龙才是真正的老板，但是对公司，对李金的忠诚就是对李天龙的忠诚，都一个性质。
而员工们的能力普遍也不高，应该说是行业的正常水平吧，大部分都是在二三星左右，个别突出的有四星和五星，五星的也是垫底的那种，更好的已经是被人挖走了。
但是也不要紧，只要有李金在，公司的实力就不能按照常理看，等公司强大了，再继续招聘高级人才，现在这些人员已经能够做一些事，为李金分摊一些事情，而不是什么小事都让李金一个人做，没法专心去投资赚钱。
