第35章祝曰：贤才贤才入吾彀中 (第1/2页)
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刘备就这样送走了曹孟德，让人觉得松了口气的同时，多多少少的也让刘备觉得有点伤感。
不单单是友情方面的，同时，在公务方面，在少了曹操之后，刘备的办公效率也略有下降。
尽管曹孟德并不是个很好的办事员。更不会像是田丰、沮授那样兢兢业业的进行报表业务。但他却是个相当聪明与机灵的家伙。在熟悉了刘玄德手下的业务之后，他总能一阵见血的提出许多有用的方案，以及能够解决问题的办法。
这让刘备再次确定，曹操拥有成为第一流的事务官员的潜力。
“如果……或许未来，孟德可以提升到更高的程度。”刘备的心里面这么想着。
姑且不论曹操那样天上一脚地上一脚，挥起来非常不稳定的军事能力。他的政务能力绝对是一等一的高。
这么一想，刘备觉得，自己就应该做一件大快人心的，对不起曹孟德的事情。
“以后和他商量一下，不要做什么征西将军了，改行做某个部门的主管好了。”
刘备的计划中，期望将传统的，职权不明的三公九卿制度进行修整。当然，稍微进步了一点，但同样并不符合刘玄德心意的三省六部制度，也不是刘备所期望的。
他期望一步到位，拿出现代化的政府架构。
以各个平行的政府部门，代替职权不明的九卿——也就是说。最终刘备期望设立职业官僚政府制度。建立一个包括财政、金融、交通、农业、商业、工业、外交、教育、卫生……各个独立，平行的“部”在内的近现代政府体系。
是的，这里面并没有司法。刘备期望将司法，以及监督，国家安全部门分割出去。同时分割的还有军事。
帝国将完成军政分离。以近代化的总参谋部，近代化的军事学院培养军官，以及近代化的动员体系、职业军人体系、士官体系来代替原本的，传统的军事系统。
这就是刘玄德革新政治的目标之一。
当然，这同样是一个比较远期的目标。至少目前来说，虽然刘玄德已经在自己的幕府之内，进行了这种程度的改革——将幕府分为文、武两方面。文事方面包括组织人事；工、商业；农业；财务、外交（包括与各地州牧、太守交涉）的诸个专业部门。
而武事方面，则包括了一批刘玄德专业训练出来的职业参谋。进行地图作业，进行军事推演，制定军事计划……除了已经有大总参谋部雏形了的武备参谋集团之外，当然还包括一部分传统的谋士，以及幕僚……当然。以刘玄德的见识来说，这种传统的谋士与幕僚，总有一天会走到尽头，即使是如同传说等级的诸葛亮那样，多智近妖的家伙，也绝对不是大批职业化参谋的对手。
所以他现在对于这些谋士、幕僚们的期望，仍旧是他们能够升级加强一下，能够掌握近代的地图作业，掌握军事推演，以及军事制定计划。同时将传统的兵书战策，兵法谋略再次提升到“战争学说”的等级。成为真正的优秀参谋人才。
经过了现代思想武装起来的戏志才啊，荀公达啊，刘备觉得，他们会比历史上那些略带神话色彩的“谋臣”更加有用，也更加符合自己的战略——
是的，就是这样。随着不断有人加入，刘玄德的骠骑将军府的幕府团队规模，日益增加中。从事实上已经过了一个骠骑将军所需要的规模——
包括，但不限于从冀州州学抽调出的人才，以及从冀州军中退伍，经过军中教育的佼佼者兵士，还有来自各地的失意落魄的寒门英才。刘玄德已经在短时间内，制造了一个拥有过一千五百名专业化人才的团队。
这个团队的规模，固然没有春秋战国时期的那些公子们的门客队伍大。动辄有几千，乃至上万门客。
但是这个团队的专业化程度，效率，以及能力，却绝对要过这些门客——
刘玄德并不是单纯的将这群人养起来。没事儿的时候放羊。有事儿的时候才拿出来用。
刘玄德在训练他们，在教育他们，拼命的用自己的知识与技能武装他们——期望在最短时间内，将他们训练成为合格的公务员，又或者是合格的参谋军官。
——刘备的幕府，就这样在刘备的高压政策下拼命努力着。
已经有工作了的人要努力工作的同时认真学习。暂且没有工作的人，要根据刘备的需求，将刘备从汉室守藏室、兰台诸地运来的大量资料分门别类的组装好。又或者根据刘玄德教导的地图作业，通过资料绘制全新的军用地图——
这也是刘玄德掌控中央之后的最大的好处之一——那就是汉室中央政府数百年来，所积累的大量资料——拥有这些资料，情报，并且能够妥善利用这些资料与情报，必定会对刘备接下来，对关东地区的军事行动有极大的好处。
……
