二百八十三 调兵遣将 (第2/2页)
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李文秀是学过管理学的，马斯洛的需要层次理论虽然满嘴都是胡话，但是道理却是实实在在的。
一旦温饱的问题解决了，自然而然就会产生更高层次的需要。
举个简单的例子。
哪怕是最简单的日用品的消费，在没钱的时候，几乎所有人都是本着能省则省的想法去消费。
但是一旦经济承受能力上来了，情况可就迥然不同，以前在乡下的时候，口袋里半毛钱都可以兴奋老半天，想着到底是买泡泡堂呢还是买饼干。
现在呢。
李文秀都不记得自己已经有多长时间没去过杂货铺买东西了，即使是路边上看到有小店也不会进去。
买个最简单的牙膏牙刷也只会挑着便利店或者超市里的找东西。
这就是观念上的变化。
观念这个东西，很可怕，是一柄双刃剑，会造就一批产业，也会让一批产业淘汰。
就好比现在的金和实业。
以前的
小时便利店基本上就是打着普通消费者的主意，只要你想到的东西，店里基本上都能够买到，谈不上多么高端，但是齐全，物美价廉。
不过随着时间一长，慢慢地就有人觉着不行了，太低端，里面很多东西看着不上档次。
再不想办法改变这种形象的话，迟早会成为市场上的淘汰者。
按照李文秀的想法。
精品店开业是第一步，随着营业的店面越来越多，今后主要的力气都会放在中高端的消费者身上，毕竟有钱人的钱还是比贫穷一代的人要好赚得多。
“那彪子那边的事情处理好没有？”
“还没呢，听说还要过一段时间，现在那边货都压了好长时间，再不放出来的话，我们的损失可能会有几百万的数字。”
皱了皱眉头，李文秀也没说什么。
几百万，损失就损失了吧，人力不可为的东西，他也不想去白费力气，不如把精力放到眼前的问题上来。
杨彪那边处理问题的能力并不差，无非就是时间长短的问题，但是最近一段时间肯定是指望不上那个家伙了。
“那你打算让谁去负责这个项目？”
李文秀也担心找不到好的负责人。
到时候要是因为人力不足没把事情办成，&#
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.那就有点得不偿失了。
“你觉得曹军怎么样？”
李红梅试探着问了一句。
“曹军？曹军不行，他的经验不够丰富，我倒是有一个人选。”
想到这个事情上面，李文秀脑子里立马就浮现出一个人来。
原本他是打算把李海东那个家伙拉过来的，但是人家自己有自己的想法，李文秀也不好夺人所好。
“谁？你不会是说咱们家那边的吧？”
李红梅这个人事总监还真不是白干的。
“对，你看黄小波怎么样？上回来上海的事情已经压了这家伙一次了，我看他的情况也还可以，省里今年的业务做得很好，我打算把他调过来。”
