第二百零五章 安置问题 (第2/2页)
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项南望着朱建国说：“老朱，这第一制药厂的改制问题解决了，可如何安置制药厂的工人还是一件头痛的事情，现在桐江的国有企业经营状态普遍不好，而且都是人满为患，我们总不能拿着卖厂子的钱给他们开一辈子工资吧。你有什么好的想法没有？”
项南一说朱建国就明白了他地意思。这无疑是说给左江听的，意思就是想让左江给安置一部分工人就业。但是左江已经给了桐江市这么大的实惠了，他是不好意思再开口了，看来这件事得由自己出面了。
朱建国想了一下说：“项书记，这解铃还须系铃人，既然小江代表哈里波特金融投资公司收购了第一制药厂，而且还要建药业园区，他们在生产上总是需要人员的，我们制药厂可都是熟练的工人，不用培训就可以直接上岗的，相信哈里波特金融投资公司对这样优势的资源也不会视而不见的！”说到这里朱建国把头转向左江说：“小江，你说是不是？”
左江看着他们一唱一合地演戏给他看，心里顿时笑翻了天，这演技也太拙茁了吧？顿时兴起了恶作剧的念头，听朱建国说完，左江地眉头一皱说：“项叔叔、朱叔叔，我们的协议中工人可是由你们市里安置啊，你们一个大书记，一个大市长，可不兴这样欺负小孩的！
一句话说得项南和朱建国面面相觑，一时间不知道说什么好！左江看到他们窘迫的样子，“哧”的一下子笑出了声，嘿嘿地笑着说：“不过，两位叔叔大人有难我这当侄子必须站出来分担，但对些工人我们公司不是安置，而是招聘，我们公司会择优招聘一部分原第一制药厂的工人就业，可解决这些工人地根本问题还得由你们市里承担。”
左江这一笑项南和朱建国就明白他们两个大人被左江这小孩子给逗了一把，可听到左江说会招聘一部分工人回厂上班，也顾不上追究了，朱建国忙说：“小江，你们公司大约能招收多少制药厂地工人回去上班？”
项南也十分关心这个问题，闻言望向了左江。
左江说：“暂时能招聘大约五六百人吧，等扩大生产之后会招收的更多，药业园区建成之后会在社会上大批地招收员
项南有些疑惑地问：“小江，按你这么说岂不是制药厂工人安置地问题能全部解决吗，那你说的解决这些工作的根本问题是指的什么？”
左江说：“项叔叔，我们公司是招聘，不是安置，这两个概念是不同的，招聘就是合乎我们公司招聘条件就招收过来为我们工作，签定用工合同，不合乎条件的我们绝对不收，而基本问题就是，他们到我们公司工作后身份是合同工，跟原来的制药厂已经一点关系没有，我们会根本生产需要和其个人的表现决定留用或解决合同，而不是他们原来的“铁饭碗”式国营企业的全民固定工身份，他们身份转换的问题只能由市里解决。”
项南望了一眼朱建国叹息地说：“老朱，看来这个问题一定得想个周全的方法解决，不然就会像春节前似的引起不稳定的问题，一旦引起他们上访告状或是到政府请愿，这就是*，我所做的一切工作都被抹杀了！”
朱建国说：“是啊，但是我们现在根本没有什么好的办法啊！”
左江看到他们愁眉不展的样子，心里一动，就对他们说：“项叔叔、朱叔叔，我倒是想到了一个一次性解决这个问题的办法，说出来你们参考一下？”
项南和朱建国一听都来了兴致，项南急忙说：“什么办法？说来听听。”
左江说：“这个办法就是买断！”左江所经历过的前世这种买断减员的方法很流行，只是这上时候还没有这个概念，按照工人在这个企业工作的年限，每年给多少钱，一次地把他们的全民固定工的身份买断，从此他们就根本企业没有任何关系了，换句话说就是和国家没有任何工作关系。
朱建国说：“怎么个买断法？”
左江就按照前世的买断办法详细地给他们介绍一下，然后说：“买断工人们有钱拿怎么也比下岗没活干强，也更能让人接受，再说，他们买断工龄拿到钱后还有机会被招聘回厂继续工作，这样的好事没谁会拒绝的，实现有不愿意买断的毕竟只是少数的那么几个人，你们随便把他们往哪个工厂一安排就彻底解决了！”
朱建国考虑了一下说：“虽然这是一个好办法，但是需要花一大笔钱的。左江说：“朱叔叔，我产收购药厂多给那
万元足够了，您别心痛那几个钱，毕竟那些工人才是原来制药厂的主人么！”
项南这个时候十分坚决地说：“老朱，别犹豫了，我看这个办法行，我们就这么办了！”
