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谁知道是不是有的官差拿着钱不办事？
一个月下来，竟然没破过一个案子！绝对给——差评！不发绩效！
可能破案不是很恰当，抓票，抓赌，贴罚单，这个熟悉吧！
最理想的情况，当然是民风清正，这些不良现象统统没有，可如果没有，那——指标怎么办？
所以，赌徒，嫖客此时充当了那些匪患的角色，捕头为了以后一直有绩效，不被指标拖累，那就留着他们，就像割韭菜一样，你得留着根才能长盛不衰，才能有前途，有发展。
万一到年底了，目标还差很多，指标完不成，那就只好宁可错杀了，反正那附近晃荡的单身男，也不会是啥好人，尤其遇到探头探脑鬼鬼祟祟的——抓起来就行！当然那种一看就没钱的，就不要自找麻烦了，抓了也凑不出指标。
可这常在河边走，哪有不湿鞋的，不巧遇上了被冤枉的，还是个硬骨头，或者有背景的，甚至还有误抓自己人的，于是这种事自然被捅了出来，这官军养匪，不就和李成梁养着努尔哈赤一样的道理么？
“我敢说，只要指标存在，那么各种冤假错案定会层出不穷，永不休止！”
“你可不要危言耸听！”
“我是不是危言耸听，你们自己心里清楚！”原月对着秦奇行寸步不让，她知道，年轻的秦奇行所问的种种问题，其实就是坐在台子旁边喝茶水的秦云麓几人想问的，只要那些人继续沉默，那就意味着他们听进去了！明知是蚍蜉撼树，她还是努力争取，她不希望新的时空又被那些各式的指标侵害。
刑警的绩效靠着破案率和抓黄赌毒挂钩，必然造就冤假错案，相信每一个最开始走上岗位的人，他是真的想代表正义。
交警的绩效和贴罚单的数目挂钩，据说，指标完不成时，有的基层民警甚至半夜跑到未开通的死胡同上守株待兔。
医生的绩效和开具的药费单挂钩，医患矛盾加剧，于是各种检查更是多如牛毛！相信每一个披上白大褂的医生最开始的理想就是救死扶伤！
教师的绩效和学生的成绩或者论文挂钩，于是相互防备，.
．学术造假抄袭，甚至
题
露题，相信每一个三尺讲台的教师最开始只是想着教书育人。
……
指标之害，原月还可以说上很多，比如经济指标，为了某些数据，不惜引进重污染企业，爆炒房地产，甚至互相吃屎一坨以拉高
……
“可我还是想问，你把指标去掉了，用什么来考核？凭什么提拔甲而不提拔乙？还有，我们可以组织他们向圣人学习，所谓君子要立言立德立行，要日省吾身，防微杜渐，永葆青春……”
“好吧，关于如何提拔，我只想问一下：如果当了领导，收入只增加一丁点儿，担的责任也相对多些，当然——前提是在管理中，领导是没什么特权的。那你对是否被提拔还在意么？
我想——你一定不服气，怎么可能是这样？人家都是千里当官只为财的，否则谁不想老婆孩子热炕头！
如果为官得不了财，也谋不了权，自然就没人竞争，所以我想说的是——我们的任务是如何设计一个限制官员权力的执政系统！而不是设置各项考核指标！
我听说西城有家工厂，手艺好的工人的收入比管理人的高，所以有些手艺精湛的工人自动放弃了管理岗位。
如果咱们的各级岗位，职责分明，薪资差异不大，那么提拔甲还是乙，完全可以让他们自行协商！
至于学习圣人？那接下来我们就说一下圣人的虚伪……”
：梅桑榆的博客：抓
创收经验谈，很是精彩！有些极端，其实绝大多数的都是好的！
