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严重感谢你们。感谢书友
的打赏！
说实在的，孙瑞从来没有看见过蔡国发火，甚至说重话伤人，一般情况下都是傻乎乎的同意和点赞。
委员会内部，有时也会悄悄的讨论一下这一位看起来不靠谱的老板。
魏教授是管理学院的院长，看着这批工科教授在讨论一个成功的企业家，就说了几句
“一个一年多前还在打工的人能够当各位的老板吗？能，只有蔡国能够！因为他有足够的钱。
我查看了一下他的公司架构和业绩，如果你们了解的话，估计你们都会膜拜他，他现在的几个属于创业型的公司，看起来都是东一榔头西一棒子的，结果都在几个月或者将近一年的时间成长为行业独角兽，容易吗，根本是不可能！
他是在布一个很大的局，我现在都没有看穿。他以前自己用不行，非要办大学，进入半导体的死亡区！
以后你们可以到新开的
班来检查他的下属公司的情况，问一问他的下属，他是不是个傻瓜。
我了解不是很深，从表象来看，他的结构很科学，管理上早就实现了数据化，下属中有一部分甚至可以当我的老师！我们只能够纸上谈兵，这一次能不能教好这批学生都还两说，我个人是战战兢兢。
去年花一亿多的成本，到今年就变成了将近
亿，还只是一个项目，这样的人会蠢？
会蠢到随便你们开支？
会把一个年消耗上百亿的项目全部交给你们。
你们倒是要注意一下你们的言行，我敢说，离开了蔡国这里，你们再也找不到这么宽松的环境了，即使在美国，我们要申请点研发费用也不简单，别因为自己的无知破坏了这一场演出。
我在收集资料，准备为蔡国写一个传记，留给西部大学管理学院的后人们。”
这一场的讨论当然是小范围的，可是，给教授们的震动却不小，仔细想来，蔡国能够这样的放权体现的才是不一般的格局。
孙瑞这样累，看起来很辛苦，工作很勤奋，但是，在管理学上并不代表效率，起码是时间分配不科学。
往小了说，这是孙瑞自私的表现，不相信团队！
再诛心点，其实就是“独”，慢慢的“山头”和“派系”就会形成，虽然，每一个有人存在的地方都会有那玩意儿，可是作为一个知识分子的首领，就有点过了。
蔡国认为是时候给这位可以成为伟大教育家的科学家一个警钟了。
正和孙瑞聊着，柳明伟一行到了校长办公室，柳哥永远的急急忙忙的，不像一个官员。
“蔡国，孙校长，这一次的成绩很大，感谢你们啊。”
说着，就握住孙校长的手，久久不放，
孙瑞“这样，办公室小了点，我们去会议室吧，柳司长不用客气。”然后递给了一个“你懂的！”眼神。
柳明伟放开手“好，去会议室。”
边走边说“从上午来看，我们初步统计了一下，有
