第56章 她们需要成长 (第1/2页)
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看着空荡荡的主位，会议室里一片寂静，几个新上任的部长大眼瞪小眼，就这样看向巴基。
“咳咳……”巴基被看得尴尬，咳嗽一声。
“这个……其实……怎么说呢……”巴基本就不善言辞，整理了半天的语言，才憋出一句话：
“作战部的情况特殊，我的权限能调用大部分公司总部绝大多数武装力量，不要说外面那些，就算全世界的军队全开过来，在总部面前也都只能是一坨屎。”
听到巴基的话，在座的各位新任部长也都会意的笑了笑，别看他们权限不高，可毕竟都是社会精英，通过和‘红后’的接触，早就发现‘红后’就是一台世界上最恐怖的人工智能了。用出去，绝对是战略级的武器。
他们现在权限都在
级，可查阅的公司情报更多了，听到巴基说完，也都一边往各自的新办公区走去，一边查阅自己可以看到的各种公司总部信息。
而正在生活区的各级员工，也都收到了‘红后’的提示，纷纷赶到花园办公区，开始整理自己的私人物品，根据提示，前往各自的新部门。
最开心的是斯凯，虽然已经知道了大部分关于父母的情报，但情报中的一些内容让她感觉非常糟糕，刚跑到地球另一边，不知道该怎么办才好！
结果就收到了来自‘红后’信息，连忙借着这个理由，赶回了公司总部，看着五十几个刚调到她手下的妹子，父母的事情先放一放吧，反正‘红后’盯着呢。
想到杨叶说过公司资源随便她动用，又没给她限定任务时间！不知道的时候想知道，现在知道了内情，反而又畏首畏尾，有点尴尬了！恩，情报部下辖也得增加一个特勤部队，方便出外勤！人不够用，得去后勤部要人！
巴基那边也补充了三十多个妹子，他实在没想到，原先一个个文文弱弱的女职员，获得了超级基因后，一个比一个来的暴力，这而是多个妹子，都是在经过‘红后’询问后，第一时间就选择了作战部的。
作战部现在一共
名队员，分成了
个小队，每队
人，每队一个队长，
级权限，其它都被定为
级。恩，人太少，得去要人！
“给你们
天时间，熟悉作战部的作战设备，我给你们提升了临时查阅权限，大气层内作战所有装备你们都可以查阅，不懂的问‘红后’！两天后有任务！我先去后勤部，再找点人来！”
“是！”
看着眼前这些男女队员，巴基把杨叶的那一套学的滚瓜烂熟。
最惨的是外交部，劳尔部长手下只分配到了
个人，还都是他原先律师团队里的成员，劳尔和珍妮特两人苦笑着对视一眼，想来，今后外交任务大部分估计都是由巴基出面吧，他们最多走个过场。
不过
也说了，自己觉得人不够就找后勤部呗，又没给他们设定部门人数上限，现在这几个人，也够用了。
而科研部的卡尔手下则多了一百多个妹子，让研发部的宅男们大呼小叫，这些妹子都是被“红后”开发出了巨大的研发热情，学习能力也相当靠谱。
不过也都只能配合打打下手什么的，真让她们搞研发，还是算了吧，看看她们自己整出来的那些乱七八糟的‘新产品’吧！简直就难以直视啊！
不行，需要招人，招真正的科研人才，而不是程序猿，有‘红后’在，程序猿根本没有什么用武之地啊。
想着，卡尔将这些妹子丢给了那群宅男们来安排，自己则是冲向了后勤部。
经贸部被分配了剩下的一百多人，算是目前分配人数最多的部门了，都是之前招聘的市场部和公关部员工，大多都是经济贸易对口专业的职员、
不过想想今后要负责采购以及销售超级基因，还有那些员工开发出来的一些‘产品’，艾比和卡洛琳就觉得自己的咪咪有点疼。
后勤部的部长伊萨贝拉也很郁闷，她这算是升值加薪走上人生巅峰了，自己部门分配到的人也不少，足有六十多人，可随着巴基和斯凯，还有卡尔跑来要人，她也很无奈。
现在外界风雨俱来，哪有机会给她进行公司招聘计划，不得已，就将目光放在了总部生活区那两千多的员工家属身上。
之前招募的员工都是社会精英，人品和家庭都接受过‘红后’的调查。这些员工家属自然也不差，虽然大部分都是小孩和老人，但也有一些员工的配偶和兄弟姐妹都是年轻人，他们本就有着自己的工作。
这次是因为怕他们遭受危险，半强迫，半利诱的弄来的，甚至有不少人都是被巴基敲晕了运回来的。
