第124章 发奖金（下） (第1/2页)
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这个年代里，企事业单位，机关单位，年末发放年终奖金或者各种福利的时候，差不多都是藏藏掖掖的。以前没有银行代发工资业务的时候，每月企事业单位发工资的日子，就是银行业务最繁忙的时刻，当天银行机动人员基本上全部上出纳第一线，营业区堆满了成麻袋的现金，企业财务在门口排成长龙，大企业更是直接派车来押送，发个工资轰轰烈烈，基本上能够成为当时城市一景。
后面金融工具的施行，观念的改进，就成了领工资单，在银行根据个人户头发放工资奖金的模式。自此以后那种工资袋浩浩荡荡的形式就逐渐的成为了过去。
这个时候，单位职工早习惯了靠着一张工资单或者绩效单去银行低调取工资奖金，程燃突然提议这种大张旗鼓发奖金的形式，让程飞扬顾虑重重。
“既然提起来，那就顺便把这件事给做了吧，设立监控室，引入闭路电视监控报警系统，工程覆盖整个院落。其次把公司大院里的杂物堆，一些阴暗旮旯角落清理出来，以后可以另做厂房建设，也能避免藏污纳垢……”
程燃一边说着，一边顺手拿过纸张，开始画草图。那是公司大院的平面图，他顺手把一些需要改造的地方写划上去。
“安保团队可以扩建……但是筛查一定要仔细，而且全部只招收退伍军人，退伍证是他们的通行门票，在职衔上可以化为
、
、
三级……”
程燃说着这些，程飞扬凝神看着他草图勾画的内容，最后道，“你这不是搞安防，你这是要打仗啊？把我们伏龙公司搞的比隔壁政府大院防卫还严密！”
招收退伍军人，设立监控报警工程，细化到创建的安保团队巡逻的批次线路，对死角的覆盖……程飞扬觉得这大院仿佛就成了个军队大营，但又隐隐契合他的口味。
程燃知道，伏龙公司要走入正轨，首先就是制度上面的先进性，公司做大做强起来，这些细节上面也是迟早要规范起来的。这些内部的安保其实也可以外包出去，但是鉴于这个时代山海安保市场的混乱，程燃没有把这些寄托在外面的保安公司上面，还是自己搞起来的防御更踏实，对付个把个小贼还是没问题。
程飞扬摸着下巴道，“我们工程部有进行过闭路电视系统的一些鼓捣，有些做出来的还能用，要不然让他们那边攻坚一下，自己做自己用的系统？”
程燃摇了摇头，“闭路电视系统目前市场上已经有成熟的企业，何必费时费力的花费工夫在这上面，不过是花点钱而已，但自己做的话，就把产能给浪费在这上面了。”
程飞扬想了想，也就点了点头。
现如今伏龙正在集中精力抢市场的时候，虽然目前有技术，但自己分神去做这个，实在是本末倒置，有那个工夫，还不如多签下线路单子，花出去的钱就赚回来了。
而且程燃知道，时代在进步，技术也在日新月异，过不了多久，随着网络时代到来，老式的模拟监控，数字监控都将逐渐被高清化网络化监控，智能化监控所替代。
未来的安防系统上面，高分辨率数字拼接墙，系统软件，网络云数据，智能分析操控等等才是主流。
伏龙公司继续往后发展，只有在音视频算法，高性能的编解码算法，网络技术的经验，甚至大数据时代最难攻克的存储问题都得到充足的技术储备了，那个时候去切入日趋增长的国内外庞大安防市场，才是上策。
这个时候走上这路，在被时代淘汰的数字监控上面的积累和发展，变革来的时候越会手足无措。
只有程燃明白，一个传统行业诸神黄昏的九十年代即将过去，二十一世纪的科技大爆炸中，电子商务，新能源，互联网加，人工智能相继兴起，将颠覆过去所有人们耳熟能详的传统行业和商业生态，无数的逆袭者如维京海盗般成功上岸，燃起战火，占据世界舞台，而又有无数满载辉煌的行业无奈放倒旗帜，黯然消亡退世。
未来百年企业柯达，雷曼兄弟的倒塌，无不是时代变迁，无力回天的例子。
程飞扬又会如何迎接那样的未来呢？一步步夯实基础，铸造坚固的船队，然后向着那个大航海时代张帆吧。
……
在和程飞扬确定了方案过后，对伏龙公司整体的安防系统安装就开始进行了，市面上有这样的公司，有成熟的解决方案，所以在伏龙公司联系到了目前山海市有名的科迅安防公司，方案紧锣密鼓的敲定后，就以最快的速度进行了安装和调试。
