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在场有不少帮过小黑写文章的，一直很忿忿不平，自己多做了事情，每月工资却没多起来，想准时下班也很难。
现在好了，这个问题都被窦霓解决了。谁完成的，算谁的分。要是和同事们搞好关系，一周出两个外勤，还有意外收获。换而言之，即便不出外勤，能写写别人不愿意写的文章，也能赚的比以前多。
新制度从下月开始实施，还有一周时间。
风险和机遇并存，会刚开完，大家已经迫不及待开始找搭档了。
最尴尬的还是
，他提出的建议几乎都没用上，因为
调整之后，他提出来的条条款款都只是在给大家增加负担。他对领导层显摆能力失败了。
工作中，他是策划部的空降组长，大家都知道他是凭关系来的，窦霓的余威还在。销售部的人他管不着，如果不认可他的能力，组队还不一定找他。而且，窦霓还准备和他交接工作，让他本职工作也重了起来，在没有理顺工作之前，他休想出外勤。
走出办公室的时候，
夸窦霓：“你这主意好。”
乐月和向启峰都想找窦霓说话，故意留在后头，自然也把这话听了去。
走后，乐月忿忿不平的说：“说得他受了欺负一样，你竞争上岗，不也是那么过来的。”
向启峰说：“这下我心理平衡了。没名头，有钱也不错。”
乐月说：“那你以后得天天出去跑啊，我都看不见你了。”
向启峰笑：“你也可以出去跑啊，你不是天天说要攒钱买车？”
乐月说：“算了，我死心了，我这图文内容，就我一个人，我走了还不晓得活儿丢给谁呢。”
窦霓突然意识到，图文这块都是在文章出了之后配，没办法把乐月也从日常工作中解脱出来，可她暂时也想不到好的办法，只能委屈乐月了。
窦霓承诺后续会想办法调整，但这需要时间，所有工作只能一步步来。乐月本来也只想坐办公室，并不计较得失，她留下来只是想看
的窘迫而已，得偿所愿，高兴得很。
向启峰问：“那你要不要试着写东西？我如果要出去，就让你来写，你不出去也能赚钱啊。”
乐月来了兴趣，和向启峰说好了，如果她不能胜任，就由向启峰再把任务接回去。
三人说了几句闲话，往办公室走。
乐月扯了一下窦霓的衣摆，只看见高子瑜正在和
说话，也不知道两人谁找的谁。
窦霓突然对向启峰说：“加油哦。”
向启峰愣了一瞬。
窦霓说：“多跟销售学经验，路才宽。”
向启峰慎重的点头，表示明白窦霓的意思。窦霓和陈茉都是做策划文案上任的，他也有机会。毕竟公司现在扩展规模，办公室里还有不少空位。等公司大了，兴许主管的位置还能再度启用，他如果不甘心永远在
手下，这段时间就是他学习的机会。
窦霓又说：“机会总是有的。”
向启峰正想说话，却发现窦霓说完这句已经举步离开。
