第七百九十一章 突破口 (第1/2页)
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“我们律所是贵司下属公司的劳动专项法律顾问，我们可以按照法律顾问单位的价格给您报价，这个案子律师费一万五千元。如果有二审，律师费再收一万元。”王川道。
“这样，王律师，我们这两天开会研究下，这个案子不属于建筑工程类案件，我们可以单独申请审批。您听我的信儿，如果批下来了，我让小胡联系您。”常兴岳说话很干脆。他也想赶紧把这些乱七八糟的案子推出去，一了百了，省心！
从刚才的交谈中他觉得王川很实诚，专业能力也可以，这个案子标的不大，他准备直接委托给王川代理，看看王川的真实水平。
“好的，我等您的消息。”王川微笑道。
次日周六一早，王川来到律所，岳珊也被他叫来了，今天冯总要来办理劳动争议案件再审案子的委托手续。
二人给冯总做了接案笔录，并接收了客户提供的案件材料，送走冯总后，王川和岳珊开始整理和分析材料。
“王律，这个案子有点意思，一审判决客户与
公司之间存在劳动关系，二二审整个推翻了一审的判决，认为二者之间不存在劳动关系。
再审申请从那个点写比较好？好像都有点道理，但是又好像缺点什么。”岳珊看过一、二审判决后，一脸懵逼的看向王川。
“我是这么想的，尽管
与冯总没有劳动合同，冯总属于股东委派的董事，但是不能否认冯总在
公司绝对不是挂名，他是实际做了工作的，而且每天上下班，从
公司每个月领取工资。虽然社保是通过第三方缴纳的，但是这并不能否认
公司与冯总之间的事实劳动关系。
实际上冯总是向
公司提供劳动的，并换取劳动报酬。如果请假也是要扣工资的，在二份判决书中都有相关表述，对方也承认。”王川道。
“您的意思是从这一点上做文章？”岳珊想了想道：“嗯，目前来说能想到的最好的突破口只有这个点。如果走事实劳动关系，从冯总被免职之日往后的工资、社保可就没有理由要了！”
“这个确实不好要，因为冯总确实不是
公司聘用的，他虽然干了工作，但是他却是
公司的股东公司委派的董事，当时他与公司的劳动关系并没有解除。
而且当时出了出任董事长一职外，冯总在
公司也没有其他职务。如果咱们顺着一审法官的思路硬往上靠，要求
公司支付免职后的工资和社保钱，很有可能会被最高院驳回。
所我想从二审法官的判案思路中找突破口，委托关系与劳动关系不冲突，法律上也没有禁止两种法律关系并存，这样说不定还有一丝希望！”王川想了想道。
“好，那就按您说的思路，我先写一稿再审申请，然后您再修改。”岳珊道。
“好，现在已经十二点多了，走，今天我请你吃饭。看看外面谁在加班大家一起去。”王川笑道。
远方律师事务所的律师还是很自觉的，由于最近案子多，周六日来所里加班的律师和律师助理不再少数，岳珊略一统计便有十多位律师。
