第366章：带着团队开挂 (第1/2页)
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看着一项又一项的特权，白烨说实话有些惊喜！
原本以为只是一个简单的属性加成，万万没有想到竟然有如此效果。
或许是称号的分量越重，那么带来的属性加成会越强，长江学者是仅次于院士的一个教育部颁发的人才奖励计划称号，所以这次的奖励才会这么丰厚。
了解清楚之后，白烨耐下心来了，毕竟任重道远，自己今后的路还长着呢，什么双院院士称号，国家百人计划拔尖人才……诺贝尔奖获得者称号……
想想白烨都觉得动力十足！
路还是应该一步一步走的，想清楚之后，白烨坐下来仔细看了起来这次称号带来的奖励。
三个特权中，第一个特权效果自己或许感受不到，但是对于讲课，提升学生的能力来说，还是十分有用的一项技能。
提升百分之五十的经验获取速度，这个特权无形之中加快人们汲取知识的速度，而且最后一句的那个小概率提升天赋更是惊喜万分。
天赋决定上限，你学习速度慢可以通过努力提升，比别人多花点时间的问题，可是天赋这个东西，想要提高实在是困难无比。
而白烨可以！
白烨甚至可以假想未来有一天，可以教育出一批国之栋梁来，在自己老去之后，可以承担起国家医学的重担。
特权一很满意！
白烨接着看了起来第二个特权，这个特权是团队效应，当初千人计划特权是自己的科研创新能力提高，而如今成了团队创新提高。
这个就厉害了！
一个人的能力是有限的，而一个团队的能力是无限的，如果整个团队可以提高创新科研能力，这对于白烨的科研所来说，无疑是一件天大的好事儿。
这也让白烨更加倾向于去打造自己的团队。
最后一个则是“灵机一动”，这个东西，白烨说实话有些惊喜！
每月一次灵机一动机会，就意味着白烨每个月都可以有一个不小的发现，当初在屠教授的诺贝尔实验室内就是灵机一动立下不朽功劳的。
每月一次！
好机会！
看完各项特权之后，白烨满意的坐在椅子上。
这段时间各位老师给自己努力争取来的东西一点都不亏，这三个特权在自己手里，可以说是一把利器，无往不利。
只是，这段时间，白烨应该去好好的感谢一番诸位老师，毕竟没有他们，拿到这个奖励可不容易。
至于名单公示的问题白烨倒也不关心了，相比荣誉，白烨更在意得到手里的东西，这才是实实在在的属于自己的，至于那个虚名，白烨还真的不太在意。
可是，白烨不在意，并不代表着别人不在意。
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