第七百一十七章：员工等级制度 (第1/2页)
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学霸也开挂第
章：员工等级制度有声小说在线收听
别说在场的那些观众了，就连参加节目的主持人和表演者都傻眼了！
送什么？
送京都市的房子？
我没有听错吧？
众人寻声望去，看见周茂站在台上，看着一个花名册，说道：“
年是艰辛的一年，也是伟大的一年，这一年，因为你们的努力和进取，让公司不断创新，创造了一个又一个的高峰。”
“回望去年，一年中，白烨研究所诞生专利
项，其中高技术含量
多项，高端技术领域专利
项，这些专利的申请的的确确为我们在发展中起到了至关重要的作用。”
“接下来，是颁奖环节，大家依次上台领奖。”
周茂说完之后，身边的助手开始宣读花名册。
“周涛……秦越……”
一声声熟悉的名字想起，下面陆陆续续出现一些人，他们年纪不等，有三十多岁的青年小伙儿，有年富力盛的壮年同志，还有一些花白头发的老同志。
国籍更是多样化，当宣读名字到后来的时候，人们才意识到了，当一个主持人也是十分不容易的。
“新发卡汉斯吉尔兰德里……”
一大堆奇怪的名字从宣读着口中说出，大家欢乐之余，也是看到了一名有一名来自不同国家种族的同事上台领奖。
当一个个大红本送到这些人手中的时候，台下的人羡慕向往的看着台上，充满了急切。
这是他们距离京都房子最近的一次！
大几百万的房子说送就送，这是怎样的霸气？
而且这还不止一套，是一百套！
这能不让众人兴奋？
而下面的媒体记者们已经疯了！
搜狐娱乐：“什么叫首富！年终奖送京都房子，抽奖娱乐是几万几十万的抽奖，年会节目更是豪华阵容，天王频频亮相！”
百度风云：“白烨研究所年会对员工赠送
套京都房产！”
网易新闻：“世上最壕无人性的年归！没有之一！”
当然了，这样的新闻肯定是褒贬不一，或者是很多新闻就像单独拿出来与众不同，想要彰显自己看问题的角度刁钻。
于是就有了一批这样的报道：
“骄奢淫逸，刚刚登顶就如此铺张浪费，拿出几十亿来当年会礼物，真是毫无节制。”
“膨胀的白烨研究所，是否还能和当初一样？”
“发展与衰败的转折点！”
…………
各种各样的宣传还没等年会举行完毕就已经发送出去。
这次年会没有躲避记者，而且也没有必要躲着。
周茂现在很坦然，现在他们不是别的企业，是国内首富集团企业。
必须要把该有的风貌和气度表现出来。
不仅如此，而且还要与众不同的霸气！
其实，这样的宣传并不一定就是坏事儿，相反，还有一些好事儿。
比如吸引来一些优质的员工和人才。
这对于企业来说，无疑是一件好事儿。
至于那些媒体所说的铺张浪费哗众取宠，周茂呵呵一笑。
这重要吗？
我们的钱不就是用来花的吗？
而且只有钱到了员工手里，花出去了，才是钱的价值。
