第14章 走马上任 (第1/2页)
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虽然有想到过苏子秋是来雪中送炭的，但赵敬还是没想到他直接就一头扎进了暴风雪里。
朗亚，这个酒餐部最大的烫手山芋，它已经不仅仅是垫底的问题，它是拖裤脚管啊！酒餐部就一个万格还算能打，但直接就被朗亚给抵消了。
搞的酒餐部彻底成了一个别人接济的部门。
至于为什么朗亚亏成这样还开着，赵敬只能说董事会有钱任性，也许是为了面子，也许是为了长期投资策略。
总之赵敬是想不明白，他每年年初计划最想干的事情就是赶紧把朗亚关掉，多看一眼都烦！
另外朗亚酒店总经理这个位置也是狗看了都摇头。
要知道每个酒店总经理都是有股份分成作为激励的，也就是酒店效益越好，他们年底分红就越多。
而朗亚的总经理呢？
别说分红了，年年都是挨批位，背锅位，且大概率还要下课。
所以但凡有一点能力的经管人才都不愿意接这个烫手山芋，也导致每次选谁去接手朗亚成了赵敬最头疼的问题之一。
但现在呢？什么叫明知山有虎，偏向虎山行？
这年轻人，太行了！
激动之余，赵敬直接起身来到苏子秋面前握住他的手道：“我已经太久没有见过子秋你这样的有志青年了，佩服，佩服啊！”
看着激动到快哭出来的赵敬，苏子秋也起身道：“赵经理大可不必如此，毕竟我是新来的，先历练一下也是应该的。”
通过一系列的接触，苏子秋已经确认自己在集团经理眼中就是空降来当领导的。
一是他的工资足够高，二是赵敬明显就指着他来帮酒餐部起死回生了。
既然确定了这点，苏子秋也就先发制人，直接表达出自己的意愿。
如今事实也证明他完全没想错。
又用力握了两下苏子秋的手，赵敬郑重道：“别的客套话我就不说了，子秋你过去后有任何需要都尽管跟我提，我就是豁出我这张老脸不要，也一定都给你办下来！”
“赵经理此话当真？”苏子秋认真地问道。
想要得到压死朗亚的最后一根稻草，赵敬给他多大权力和资金可是非常重要的。
“当然！只要子秋你有需要，我保证没二话。”
“不是我需要，是为了朗亚的未来才是。”
“对对对，为了朗亚的未来！”
接下来便是一系列的交接手续，过程可以说是相当过程。
朗亚那边总经理听说有人主动要来接这个摊子，而且会把他调去云逸那边当副总经理后简直乐疯了。
这妥妥的变相升职啊，如果说朗亚是一个迟暮老人，那云逸就是朝阳，谁不知道集团下一个目标就是要把云逸打造成万格那样的品牌。
等真到了那一天，他这个云逸二把手要比在朗亚受气强太多了。
所以才过了饭点，赵敬就告诉苏子秋随时可以过去上任，同时也告诉了他去朗亚后的相应待遇。
其中除了奖金，股权分成等等重要事项外，还有高额医疗保险，退休金，假期等等。
另外集团旗下所有酒店他以后都是可以免费入住的，算是一点小福利。
