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罗柏趁热打铁，问出酝酿已久的问题：“请你们客观的评论一下叶文辉这个人，包括他的工作能力和个人品质。”
“嗯……这个么……”
两位副总对视一眼，似乎是有某种难言之隐。
罗柏用膝盖想也知道他们在顾忌什么，老话说的好，死者为大。已经去世的人，除非真的是罪大恶极，不然就算活着的时候有再多的不是之处，其他人也不会去过多的议论。
两位副总不是那种喜欢嚼舌根子的人，平日里与叶文辉的关系算不上好但也绝不能说坏，冒然让他们对死者评头论足，有顾忌才是正常的。
罗柏见状加重了砝码：“请你们一定如实告诉我，这一点关系到黎女士是否能脱罪。”
“好吧，那我来说一下吧。”
性格较为外向的张副总率先开口：“叶文辉这个人，工作能力很强，他主管公司的销售业务之后，光是今年下半年就谈成了好几个合作项目，为公司带来了数亿元的利润。”
“只是……”说到这里，他顿了顿，似乎感觉接下去的话不好开口。
“哎……还是我来说吧。”
王副总想得比较透彻，现在的第一要务是把黎娜从警局里捞出来，其他的事情可不能顾忌太多了。
他接着张副总的话头说道：“叶副总的工作能力很强，但是人品可不怎么样。是那种对上司不要脸的拍马奉承，对有能力的下属打压排挤的小人。而且他这个人尤其好色，看到漂亮的女职员，那更是……嗯哼……嗯哼……”
看了眼正在专心记录的夏萌萌小朋友，他干咳两声没好意思说下去。反正在场的人，听得懂的不说也听得懂，听不懂的人则最好还是保持听不懂的状态。
夏萌萌就是唯一听不懂的人，她张了张嘴，想要让这位胖胖的大叔把话说清楚，又想起进房间前罗柏的命令，只能一脸焦急的朝着王副总挤眉弄眼，愣是没敢开口出声。
罗柏没理作怪的小助手，接着问道：“你说他人品不好，有具体事例吗？”
评价一个人的品性好坏，是一个比较主观的问题。比如说
君比较抠门，和朋友出去吃饭坚持
制，从不主动请客付账，也不喜欢让别人请客。
这一点在性格豪爽的人看起来就是人品稀烂，做人十分“没意思”，但另一部分人反而喜欢
君不占人便宜的性格，会对他做出好评。
说不定叶文辉就是这样一个人，像黎娜这样的人就会喜欢他，另一部分人则对他极度厌恶。罗柏从两位副总的说话态度中看出他们都是讨厌叶文辉的人，所以希望他们能说出实际讨厌的理由。
比如说他曾经做过哪些讨人厌的事情。
“这个我知道。”
见王副总不太想开口的样子，张副总直爽的说道：“大概是在两年前，叶文辉那小子刚进公司没多久，就和人事部某个有夫之妇搞暧昧，对方的丈夫找到公司里大闹一场，把他给打的住院了。”
“哦！？还有这种事情！”罗柏精神一振，急忙追问：“请详细的说说，为什么引起这样的恶性事件还没被公司开除？”
按照劳动法规定，关系到员工私德的事情，公司是没有理由开除的。但在实际的操作中，在公司大吵大闹造成恶劣影响的事件，当事人百分百会被炒掉，或者说是劝退——等于能拿赔偿金的开除。
罗柏希望知道叶文辉是怎么摆平这件事的。
