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你以前在星火集团的时候，团队很稳定，你下面又有一帮在星火集团工作过多年的老臣，所以你的计划每次都能够顺利实施。即使有时候可能也会有人阳奉阴违，但是因为你在星火身份特殊，你是老板的女儿，你真一发火别人就也就不敢再乱来了。
但是你到了新鸿飞就不样了，原来海燕的人肯定你能罩得住，但是原来鸿飞的人根本就不会听你的，因为那是欧阳孝的地盘，所以你还是按老方法肯定不行，因为在新鸿飞你可没有什么特殊身份哦。”
说到这里张子华用眼睛打量了一下慕容韩佳，见她听得很仔细，于是又缓缓的继续说道：
“其实这正是公司合并整合的一大难点，上次我吃饭的时候就跟你说过了，公司整合的第一问题就是人的问题，而要把这个问题解决好就必须要对人性有深刻的理解。
就拿我们现在新鸿飞的例子来说：
“新鸿飞是海燕和鸿飞两家合并组成的，那公司至少有两派，一派就是以你为首的原海燕家电，一派就是欧阳孝为首的原鸿飞家电，现在我是董事长了，我第一步就是要擒贼先擒王，我最先要搞定的人就是你和欧阳孝。
先说欧阳孝吧，要搞定欧阳孝就必须对欧阳孝这个人了解。欧阳孝是个什么样的人？首先他能力很强，对家电行业经验很丰富，但是同时他心胸又很狭窄，关键是他很在意自己在集团中的地位，这样我就很容易找到他的弱点了。
找到了弱点我就很好操作了，刚才你也看到了，我先让他明白这次整合对他来说的重要性，那就是这次整合如果成功了他很有可能就会成为欧阳桐的继承人，这个诱惑是他无法抗拒的，然后我让他明白这次整合对我其实并不是很重要，因为我不过是个打工的，失败了我还是拿工资，这样一来他马上就明白了其中的厉害关系。
他明白了这些道理我就可以明确的跟他说了，现在这里我是老大，如果你不想事情搞砸你就必须无条件听我的，那他也就只能被动的接受了。
但是这还不够，刚才这个我不过是要挟他就范而已，他并不是心甘情愿的，所以要挟完了就好安抚一下，我就跟他说如果这次成功我就会推荐他当董事长，那样一来他也没有被要挟的感觉了，以后配合我工作他就会变得心甘情愿，因为整合成功后受益最大的人是他而不是我，我不过是帮他而已。
经历了这些步骤，欧阳孝就基本上就不会有问题了，其实说道底不过是个利益问题，他提拔马长春不过是因为利益，我现在要他辞掉马长春也不过是因为利益，他是个重利的人我就用从利益着手，这就算是利益捆绑吧！
对了，下一步我还要搞定你！你说我怎样才能搞定你啊？”
慕容韩佳本来听得很认真，可是听到张子华最后一句话她的脸不禁唰的一下红了，心怦怦只跳，一时情急张口就说道：
“我其实不用你……那个……啊……”慕容韩佳说到一半突然感觉到了不妥，怎么感觉越说越不对啊，脸上一下更红了。
张子华这时也感觉有点尴尬，他刚才说得比较投入，没太想其它的方面，一看到慕容韩佳这幅表情，一下也觉得刚才自己的那句话确实有歧义，容易被人误解，一时房间内的气氛有点怪异。
“咳！咳！”张子华咳了两声，又喝了一口咖啡转移了一下注意力，才又说道：
“当然你跟欧阳孝不一样，你比较上进，但是这次失败对你打击比较大，因为你以前一向是顺风顺水，这次骤然受到了打击让你情绪很低落，所以我要做的工作就是要恢复你的斗志。
