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陈争觉得自己确实有点渣，但是他和渣男还是有区别的。
其他渣男都奉行三不原则，“不主动，不拒绝，不负责”，但他不一样，他“不主动，不拒绝”，但是他愿意负责。
所以，他觉得自己不是真正意义上的渣男，只不过花心罢了。
这么一想，陈争顿时感觉好受多了。
在夏媛希住所睡了一晚上，陈争第二天早上醒来，夏媛希身体柔性很强，像个八爪鱼一般缠在他身上。
陈争早上还要赶回学校上课，上完课还有一个面试，看到夏媛希睡得很沉，想偷偷起床离开，不过轻轻捏着夏媛希的手，将她的手放下去的时候，夏媛希也醒了过来。
扑闪着一双萌亮的大眼睛，就这么近距离看着陈争，长长的睫毛根根可见。
她粉嫩的嘴唇微微嘟着，似乎还为陈争昨晚的行为而生气。
看着她一副新婚小娘子的娇美模样，陈争心性大起，忍不住伸手抱着她的脑袋，在她丝滑圆润的额头上轻轻吻了一下。
夏媛希露出甜蜜的笑容，但嘴上依然哼道：“哼！不要以为亲了我就......，呜呜～”
不过她话还没有说完，立马就被陈争堵住了嘴巴。
陈争很有经验，对付这种生假生气的女孩，什么话都是多余的，直接上手就是了。
果然，当陈争放开瘫软的夏媛希之后，夏媛希已经没有一丝生气的样子了，只是面带柔情，微微喘着气看着陈争。
陈争用手顺着她那乌黑柔顺的秀发，轻声说道：“我该回学校上课了，要不你今天就别去上课了，向辅导员请个病假吧！”
夏媛希立马说道：“我才不请假呢，请假林紫茂就会过来看我了，还不如翘课呢！”
“那也行啊～”
陈争笑着说了一句，随即起身准备去卫生间洗个澡。他看了一眼躲在被子里的夏媛希，笑道，“要不，一起洗个澡？”
夏媛希立刻用被子蒙住了头，哼道：“我才不要呢，羞死了！”
陈争知道她现在面皮薄，也不勉强她，自己一个人去洗了个澡，当着夏媛希的面穿好衣服，然后在她脸上亲了一下，笑着说道：“亲爱的，那我先走了！”
夏媛希虽然不是情愿，但是还是很乖巧地点点头，说道：“好吧～”
陈争早上有课，还约了两个程序员面试，确实没办法一直陪在夏媛希身边。
不过他下楼之后，买了一些早餐，又折回来拿给夏媛希吃，才再次下楼赶往学校。
可就这么一点点的小细节，居然让夏媛希感动不已。
早上上完课，陈争又回樱花大厦的新公司办公室，面试了两个求职者，招到了一名一年工作了不到三年的
工程师。
这个人叫赵喜，是一所二本毕业的，脸有些稚嫩，看着挺老实，因为上一家突然公司倒闭了，不得不出来找工作。以前是主学
++，毕业后在达内学了三个月
再去找工作的，在一家
外包服务的公司干了两年多，编程技术还算过硬，但是没办法主导项目，还要继续历练。
他在原公司只有
+的工资，最后半年的工资还拖欠没给，现在陈争给他开了个月薪七千加年终奖的薪资待遇，赵喜当场就答应了下来。
签了劳动合同和保密协议，陈争让他过几天过来就职。保密协议，主要是不让他因为离职而将万能钥匙项目带走。
毕竟离职带走项目核心创意的事情多的去了，陈争也不得不防一手，先小人再君子。
招聘信息挂在招聘网这么多天，面试了十几个人，公司总算招到一名满意的员工，陈争感觉很是振奋，万事开头难，这算是开了个头了。
下午又有几个面试的，其中一个是面试
设计岗位的，陈争选中了一个胖胖的女生，叫林若，大学
学的是平面设计专业。
她曾经是以美术特长生身份考上的，绘画能力挺强，曾经还在楚汉市一家漫画社当过半年的插画师，陈争还见过她的美术作品，感觉画的挺好。
而且她就是楚汉市本地人，工作稳定性比较强，陈争觉得可以留下来，便也将她签了下来，一个月五千多，在同类中待遇属于中上，不算太差。
代理注册公司用了两周时间便将“字节跳动”和“连上网络”两个公司注册了下来，陈争也顺利拿到了营业执照和公司、财务等印章。
公司缺财务，朱亚男便自告奋勇帮陈争做财务，她学习能力很强，基本的财务工作她很快就掌握了，交交社保、公积金，发发工资之类的事情对她来说一点难度都没有，而且她不用上课，平时有时间去各部门跑，给陈争帮了很大得忙。
眼看公司已经开始运作，都开始给员工算工资了，陈争也没其他办法，只能找猎头公司帮他物色一名有项目管理经验的
工程师。
猎头倒是有资源，很快为他找到了一名拥有六年工作经历，在一家互联网公司做开发部经理的人才，姓张名想。
居猎头说，这个人在公司和高层在公司发展方向产生了意见分歧，目前打算另谋高就。
晚上，猎头将这名工程师约出来，和陈争在一家咖啡厅见面。
见到这个人之后，陈争有些意外。
他以为对方是一个谢顶的程序员，没想到居然是一个三十出头，长相普通的女人，个子也不高，一米五五左右，但是脸上带着几分不屈的意志，看上去感觉个性比较强。
“你就是连上网络科技公司的老板？好像有点年轻啊！”
见到陈争，张想也有些吃惊。
猎头公司来之前只是说有一个新的互联网公司想挖她，但是并没有具体说清楚公司的发展情况。
陈争淡淡一笑，说道：“扎克伯格大学肄业创业，二十三岁不到，比尔盖茨也是二十出头就退学创业。目前国内的互联网公司，基本上也都是些年轻人，如果一个互联网创业公司是四五十岁的中老年人，那说明这家公司基本上没什么发展前景了。”
张想点点头：“说的确实有几分道理！”
她目前所就职的公司，老板就是就是从传统企业转型过来的，老板是一个四十多岁的中年人，工作比较保守，公司有钱有人才，但是基本上都是做软件外包生意，专门为政府部门，企事业做定制的软件。
因为老板有很强的****，不愁接不到既好做又赚钱的订单。
作为移动端开发部的技术经理，张想多次建议公司转型，不要一直做外包服务，而是自己开发出一款商业软件，往移动端游戏或者其他应用服务靠。
