第130章 种子要发芽 (第1/2页)
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在孙瑞校长他们到的晚上，梁辉也带着十八位目前国内软件开发的各方面人才到了硅谷理想庄园。
梁辉的队伍是三家公司组合而成，分别代表了深多公司，鹏博连锁，统创科技。
这十八位都是专才，在公司里经过了项目考验的软件博士后。
这帮人有一个特点，也同样是缺点，让他们在骄傲的同时，也一点自卑！----他们都是中国自己培养的软件博士！
基础踏实是他们共同的特点，但是，眼界的宽广和对最前沿技术的理解却是这帮人心里的痛点。
聪明和智慧，他们从来不缺乏，很自然的就和那批“海龟”彪上了。
他们没有在国际公司、跨国公司工作的经历，甚至他们的老师辈都只是看了国外的资料就来教他们。
梁辉说，这帮人是最“憋屈”的天才！
当梁辉听说半导体项目时，就知道对决要来了，这些野生的程序猿后面代表了好几千国内毕业的硕士，学士，都被那些开口闭口“微软，
，
.....”或者“哈佛，麻省理工，加州大学.....”的人小看。
可是，梁辉是正规的斯坦福大学的电子工程博士，有过在
和微软工作的资历，这十来年中接触过众多的各路“天才”，何况，梁辉自认为也是天才，在接手统创科技后，这帮土生土长的程序猿给了他很大的反思！
大陆的计算机专业的学生数量庞大，这些在几十万人中脱颖而出的人具备无穷的创造性和成长性！
新的软件思维，新的方法论，只要这帮人知道，就立刻学会，并且在原有的基础上有突破性的发挥。
他们就像一块巨大的海绵，吸收一切他们认为是知识的东西。
梁辉从开始的怀疑，很快变化成为提起这帮人非常的自豪！
这一次，就是带他们出来“吸收”！
这十八位又和孙瑞的海归派有点区别，双方之间总是有些若有若无的界限，他们坚持必须要有的界限，如此这般，孙瑞也很无奈，只有通过项目来磨合。
看到这些未来的希望，蔡国动心了，管你啥原因啥背景，软件行业里一条铁律，“好用”是程序猿最好的标签。
蔡国很认真的专门向谷歌的布林去了电话，请求让他可以带领着十八位工作学习一段时间，最好和谷歌的科学家多交流。
谷歌成立以来，这是蔡国第一次提出要求，并且是来学习。
对于这样的要求，布林并没有匆忙的决定，让蔡国稍微等待了一会，才由佩奇回电话。
本来上次蔡国就和佩奇谈过希望通过蔡国的系统独立的在中国建立一个搜索引擎，来满足需求旺盛的国内市场，那么这一次，谷歌将向蔡国派来的科学家敞开大门，除了核心的算法，其他都可以学习。
得到了佩奇的承诺，蔡国松了一口气。
在蔡国的印象中，这两位始终坚持了互联网的根本，“共享”作为谷歌的生命，一直贯穿谷歌的全部。开放的心态，共同学习恰好是佩奇和布林提倡和坚持的，没有那些小格局的玩意儿。
为此，梁辉和十八位“天才”在知道蔡国在谷歌的身份后，都很惊奇，搞技术的人，都知道谷歌这段时间带来的“世界波”。这些在技术界稳居第一的公司向专家敞开技术，代表了什么。
