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一年的新起点，上班第一天，开会自然少不了。
陈茉召集市场部的三个组长，以及窦霓，说明了今年公司的目标，就是占领成渝经济圈的市场。所以，今年的任务很重。
窦霓知道的比三个组长多一些，因为
要回来当助理，上半年做出成绩，下半年融资计划肯定就会跟上。她不用陈茉指点，已经知道，接下来北上广深会再次建立分公司。如果一切顺利，等她生完孩子回来，公司已经物是人非。
她躺平的心思再次起了波澜，心说，这种关键的节点，她真的可以回去安心养胎吗？
那跟归隐山林没什么区别吧……
正想着，突然，她有些尿意，可身下挪了挪，却没憋住噗嗤一声屁响。
往回在小办公室里，她一个人还好。可现下会议室里就四个人，听起来格外响亮，三人下意识都捂了口鼻，会议因此中断了几秒。她看过孕期宝典，知道这是怀孕的正常反应，还是难掩尴尬。
会议结束以后，窦霓和三个组长开始商量方案。计划总是很好制定，但执行起来却有很多麻烦，那些部门之间的陈年积垢总会以各种各样的形式冒出来，谁干活儿少了，谁配合不及时了……如何合作，一谈又是两个小时，说到最后也没个答案，就好像大家只是为了发泄不满，把各自组里的问题又拿出来说了一次似的。
窦霓见他们没完没了，提醒，年末开会的时候，股东们已经决定请
回来。
所有人都不说话了。
在会上提出来，是正式的通知，和私下交流不一样。
向启峰最先回过神来，问：“他回来还是组长吗？”
窦霓答：“助理。”
三人反应了好久，才回过味来，是总监助理，等于官升一级。
三人都有些不服气，犯错回来还能官升一级，他们这些勤勤恳恳工作的人反而一点建立都没有！
窦霓说：“刚刚开会，陈总的意思你们也明白了。上面着急让他回来，是觉得他能做事，但你们尽早完成任务，上面认为他不重要，也就不会让他回来了。”
窦霓当然知道，最后还是要
回来，可眼下三人争吵不休，也只能用这种法子平息争议。
换句话说，如果三人真能通力协作把事情搞定，说不定她真有筹码和陈茉讨价还价，不让
回来。
还有一点很重要，公司看到了三人的能力，今后北上广等等地方有更多的发展空间。
总之，三人的努力不会白费。
趁着三人还没商量好，窦霓留一个小时给他们，自己去找陈茉喝茶，汇报开会结果。
陈茉惊讶，事事亲力亲为的窦霓会放手不管，让他们自己去协商。不过，陈茉又很快肯定了窦霓的做法，夸窦霓的思维往管理方面转换，是好事。
没等半小时，商量就出了结果，三人请窦霓回去听。其实，分歧依旧存在，但三人各自预留了更大的空间，矛盾也就多了商量的余地。没有窦霓在，也就不能在窦霓面前争表现讨好处，事情反而顺利解决。
第二天，早上是销售部制定任务，接着是技术部和策划部，光是开会，窦霓又花去一天时间，转眼新年的第一个周末就又来了。
下班前，销售部的组长愁眉苦脸的找来，说
不接任务，不打算回来，这单子确实谈不下来。
可当窦霓问起陈茉的时候，陈茉却说，单子可以不谈，那就去叫
回来。如果不叫也可以，股东们三天两头催，到时候回回她都叫上窦霓。
窦霓一听，这还不如她屈尊降贵呢，反正都是迟早的事。
高子瑜得知消息，只是稍显惊讶的问：“你会不会觉得憋屈？”
窦霓说：“我以前是管他，现在是用他。”
