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在北宁特区五大武校中，鸿鹄武校在综合评估中总是排在最后一个。武鹏飞作为五位武校校长中唯一一个靠个人奋斗到达校长高位的人，几乎每五年一次大评估之后，都在被撤换或者免职的边缘。
今年国家五年一度的武校大评估又要临门。但是，和往次评估不同，这一次武鹏飞底气非常足。因为华尚的祥瑞现象，鸿鹄武校下属二十个新武馆准武者突破到一阶达
人。这些突破者将鸿鹄武校准武者突破率提升了
%。
《飞剑法》和《月照锦官溪》修订版的热销，为学校带来了
亿的武校纯收益，加上祥瑞单挑，武馆分成，以及今年的各项学费常规收益，鸿鹄武校今年纯收入突破
亿。这让他罕有地成为了五大武校中今年的首富校长。
最给鸿鹄武校加分的是依靠《飞剑法》和《月照锦官溪》，国家从鸿鹄武校贩卖的专利权中收到了
亿利润，大大丰富了北宁省的教育津贴，给了国家足够的资金支援基础武道教育建设。武鹏飞在教育部门的顶头上司和顶头上司的顶头上司在各大会议和座谈中，看他的眼神都无比慈祥和善。
现在鸿鹄武校可以有更多的资金来培养夺帅青年队中的人才，帮助他们在武道之路上走得更远，提升青年队整体的实力。
平常，都是各大武校的星探偷摸摸跑到鸿鹄武校，许以更好的资源和更远大的前途，拐走鸿鹄的夺帅好苗子。到了今年，武鹏飞发现自己可以派星探跑到其他武校转一转，好好搞一搞其他武校好苗子，充实一下自身实力。或者，纯粹给其他武校的校长添添堵都好。这种被偷菜的经历，大家都感受一下嘛。
当然，这只是今年的特例。武鹏飞非常清楚，像《飞剑法》和《月照锦官溪》这种事，可遇不可求。能摊上一年就够吹一辈子。如果今年不能将这两项巨大收益用在刀刃上，把大评估中最重视的夺帅成绩提上去。五年后的下一次大评估，他知道自己一定会下台。
所以，夺帅青年队的建设，成为了当前鸿鹄武校的重中之重。因为，这关系到鸿鹄的长远利益，以及他自己的乌纱帽。
鸿鹄武校青年队的传统是寒门子弟为主力。这是鸿鹄武校的基因所决定的。因为鸿鹄武校当初建校的理念就是为了提拔寒门武者。国家和全国各大夺帅俱乐部为了贯彻国家武道全民普及的决策和意志，调集了大量资金在全国兴建很多类似的平民武者学校。
鸿鹄武校一代代校长都为本校的发展呕心沥血。因为培养寒门武者比培养世家武者要艰难得多。寒门武者的突破资源几乎全靠校方资助。不像世家武者还有家族的支援。这就导致鸿鹄武校的各阶武者突破率和毕业生素质总是比不上其他武校。
但是寒门武者的意志和忍耐力远超世家子弟，而且对于母校的忠诚度极高。一旦受到母校的集中培养，很少会看到这些夺帅种子转投其他武校。因为身为寒门武者，大家都很清楚，只有鸿鹄才有这样的决策和能力培养自己。其他武校为了追求投入产出比，只会侧重世家武者的培养。
往年被其他武校星探挖走的，都是在鸿鹄武校学习的世家子弟。这让夺帅青年队的教练和队员更加重视招收寒门武者。因为，至少投入多少都烂在自家园子里，没被别的猪拱了。这就是鸿鹄武校的基因了。
鸿鹄夺帅队在所有武校队伍里是最穷的。从教练到队员，穷得叮当响。所有的培养经费和资源全都用来帮助主力队员突破升阶，修炼武道或者支付高额的武学学习费用。平常练习用的场地，做防护的防具，训练所需的场馆和器材，甚至队员的伙食都一切从简，从牙缝里挤钱。
有几年最惨的时候，队员只吃养气丹不吃饭，每天喝口水就填饱肚子，天天没事儿就练辟谷，各个瘦得像鬼。教练组的教练不得不拿出自己的工资补贴队员伙食。
