第282章 首长是好人啊！ (第2/2页)
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这个年月,还没有几个人,能有刘东这么
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条件。那些三线军工出来的工人,是不是好工人?这点毋庸置疑。但为什么南巡首长又会为这些好工人的出路犯愁呢?那是因为现在的国家,基础太过薄弱,就算是有人,也没有那么多的事情可以让这些人来做。
而那些国企呢,现在虽然过得滋润,也在招收员工,但因为他们本身就有底蕴,有着自己的人才培育系统,所以这些来自三线军工的人员,他们根本就看不上。就算是勉强塞进去一些人,但因为这些人员总量巨大的
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í,想要只依靠国企就消化掉这些人员,显然是不
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的。
而那些私人企业,或者说是乡镇企业,现在他们的事业都还是处于起步的阶段,招收这些熟练的产业工人,并不符合他们的实际利益。因为这些企业,能生产出的东西,技术含量就算是大字不识一个的农民,多弄几遍,也能弄好。
农民都能弄
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东西,那要这些比农民价格更高的工人来干嘛?所以,这些优秀的工人,除非自己把自己的价格降到农民工的水准,要不然根本就找不到合适的工作来做。
而等过了这些年,那些私人企业升级以后,再想要招收这些优秀的工人,就更加不
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了。因为现在还年富力强的工人,到了那个时候,已经是接近退休的阶段,哪里还有
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力来做工作?所以,在前世,这些优秀的工人,命运都不太好。
其实还有一个原因,是那些私人企业,还有国企抗拒接手这些军工产业工人主要原因,那就是,这些年富力强的工人,在这个年纪段,大多数都已经结婚生子,有了一个完整的家庭。
如果仅仅只有一个人,这样的工人很好办,直接可以扔进集体宿舍,十多个人住一个房间,都没有
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í。但是有了家庭就不一样,有老婆,还有孩子,再叫别人庄体宿舍,先不说你自己那一关过不过得了,单单别人能不能接受这样的现实,都是一个
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í。
这么多的麻烦事儿放在一起,才是这些工人不能够被其他工厂接受的根本原因。不是他们的能力不行,而是要解决这么一个人,就得解决一家人,招收这样的工人十个,就得解决十个家庭的
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í。
而房子
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í,无论是在什么时代,都是一个大
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í。这也就导致了大批的工人就算有能力,也找不到工作,就算是找到工作,不能给他们解决住房等等
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í,也不会让他们安心工作。这么复杂的
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í,大型国有企业能解决,但是不敢解决。&#
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ｍ那些私人企业想解决,却又没能力解决。这才是核心
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í。
而这一切,对于刘东来说,根本就不是
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í。首先,他是有能力解决这些
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í,他也不怕解决这些
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í。因为他时间短,没有底蕴,这些人的到来,就是给他增加公司底蕴。对于别人来说是麻烦的事情,对于他来说,反而是好事。
只要能把这些
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í解决了,让这些人安心的工作,等到这些人的二代成长起来,就能起到接班的作用。那个时候,刘东就根本不用担心自己公司人力不够,因为那个时候,那些二代在他们公司的环境下成长起来,他们的熟人都是在刘东的公司上班的,这样的情况下,就有着足够的向心力,让这猩长起来的二代,继续为他工作。
种种好处的情况下,就算南巡首长不主动提出来这个
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í,等到刘东公司真正开始建设项目的时候,刘东也会主动的提起这个
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í。现在好了,南巡首长居然把主动权都交到了刘东的手上,刘东哪里还能不满足?
要不是这个地方太过严肃,而他也正在和南巡首长,刘东都想大笑三声,来发泄自己的兴奋情绪。
