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这都是惯例，许多领导在临调任之前，先把自己的老部下给安顿好了，或者是新领导要上任了，为了上任后工作顺手，这些领导会提前把某些部门的负责人换成自己的人。
俗话说的好，一朝天子一朝臣，底下这些中层部门的人事调整，往往就能折射出上面的调动情形，谁的人升职，谁的人降职，能体现出这个人身后领导的动态。”
据我的那位同事说，这一次，咱们局里一下子空出来四个肥缺，户政科的科长、装备科的科长、指挥中心主任、国保大队的教导员。
之前这些科室的负责人，都是政委的人，现在他们全都被调整了分工，这说明政委年后就要离任了，否则的话，这些好位置是空不出来的。
现在治安大队的董大队长和咱们刑警大队的成大队长，都正争取这些名额呢，不光是他们俩，咱们局里另外几名局领导也盯上了这些肥缺，现在就看谁的本事大了。”王明中解释道。
一听这话，刘利顿时来了精神：“真的？那好，我赶紧去成大队长那里走一圈。”
但是刘利刚走了两步，他的眉头又皱了起来：“不过，这些位置好像没有合适我的？争起来没把握啊，&#
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;这里面最次的也是国保大队教导员，但我现在的职务离那个位置还差了三级呢。”
“哎呦……副队长，谁让你去争那几个职务了？我刚刚不是说了吗？那些位置都被人盯着呢。”说到这里，见刘利有些疑惑，王明中便解释道：
“据小道消息，那四个人现在已经有人在竞争了，治安大队的教导员陈民科，跟咱们刑警大队的教导员王力，都在竞争装备科科长的职务。
法制科的副科长和经侦大队的副大队长竞争户政科长的职务，信访科的副科长和政工科的副科长竞争指挥中心主任的位置，底下那些派出所的所长们，除了城区分局和经济开发区派出所之外，其余的全都在竞争国保大队教导员的位置。
最后不管那四个肥缺花落谁家，只要有人争上了，就会空出四个新的职务，那些职务都是副科长或者派出所长一个级别的，你现在的职务竞争这几个职务也有些困难，。
但是，那空出来的四个副科长职务，又会被一些冷门科室的股长，那些实权执法大队的副大队长、中队长之类的领导顶替，以你现在的职务和前期累计的功劳，竞争那些股长、副大队长还是有希望的，最次也能升个中队长。”
“有道理，不管官大官小，能升就行，升职就是进步，我要真升职了，明中，咱们三中队这个副中队长的位置，我让给你了。”说完，刘利便火急毛燎去找成斌了。
