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随后，赵思君就开始了在自己公司的打工之旅。
“赵董，你还回不回来了？”一个星期后，许冰涵从总部给赵思君打来了电话。
“恩？我现在还没调查出什么头绪来嘛，你先帮我在总部坐镇下嘛，很忙的话还有程源经理嘛，一直叫我回去做什么，我对管理什么的也不懂。”赵思君每说完一句话，都加了个‘嘛’，显然是在敷衍许冰涵。
“不是的赵董，有些事情我们也拿不了注意，还有一些大型合作项目也需要你来签字……”许冰涵对赵思君猛的灌输了一通‘董事长须知’。
听着这些，赵思君的头都要大了，忙对许冰涵说道：“这些事情你做主就可以了，我对你可是很放心的。”赵思君的确对许冰涵非常的放心。也不是赵思君很懒，不想回去工作，只是经过赵思君这段时间的调查，对公司的日渐衰落已经有一定的了解了。曙光集团不加上总部一共有七家子公司，如果赵思君现在所了解的公司衰落的原因是真的，那么曙光起死回生就有望了。赵思君的意思是，先拿这家分公司开刀，然后再让程源找人调查其他公司的状况，要是和这家公司一样的话，那就好解决多了。
“哦，不过还有一件事情。”许冰涵继续向赵思君说：“我父亲一个朋友的女儿想来曙光工作锻炼下，你不必付薪金的，她只干一个月。”
“这事啊，没问题。好了好了，那就这样吧，最多一个星期，我就会回总部的。”赵思君说完，便挂了电话。
看着桌子上调查出的这间子公司的人事资料，赵思君开始发出冷笑。果然是这个原因，许国辉也太大意了，以许国辉的商业头脑，居然看不明白这么简单的公司漏洞问题。哎，就因为他对电子行的文盲，才搞成这副状况的啊。不懂，是，你许国辉是不懂！可是你请也要请懂的人啊！难道你连人事调用都不会吗？就是在人事调用这个大漏洞上，让那个家伙钻了空。
赵思君随即又走访了各个部门，暗中查探出了其他的一些问题，人人嚣张跋扈的。哎~~~曙光！要进行一次大型的人事调整了。
接下来，赵思君又借助工作之便，&#
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;在曙光集团的各个下属公司了进行了一番明察暗访，慢慢的问题都浮出了水面，看着赵思君做的人事调查卷上的名字，赵思君咬紧了牙齿，是个人就会愤怒的，何况现在曙光是赵思君的……
‘程源！你等着卷铺盖走人吧……’
“许助理，通知各分公司的职员，凡是主管级包括主管以上级别的，在下星期三的时候到总部开会。”赵思君拨通了许冰涵的电话，就说了这一句话，赵思君便挂了电话。
接下来的几天，赵思君把收集到的人事资料，又仔细的做了下批注，把有关人员以及无关的人员都整理了出来，又让许冰涵派人对每个公司的帐目做了仔细的调查，结果与以前汇报给许氏企业的帐目完全的不符。
看完抽调完的数据，赵思君发出了一声冷笑。
‘程源，看来你出了曙光的大门后就只能进监狱的大门了。’
星期三转眼就到了，曙光各分公司的主管以上的人员都汇集到了曙光的总部。所有人都不知道，今天，曙光集团，将刮一回自成立以来最大的暴风。
