第31节 眼光，什么叫眼光 (第1/2页)
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签下楚梦蓝之后，吴世道便将自己所写的歌词，剧本，宣传策划什么的全部交给娱乐组的人。然后把楚梦蓝交给她们。
“从现在开始，我要你们给她请最好的老师，无论是表演，声乐，还是舞蹈，全都是如此。”把材料交下去的时候，吴世道对娱乐组的两个经理说道，“楚梦蓝是对我们公司发展有着战略意义的一个人。如果这个人你们要是包装不好，那么我和你们就要一起完蛋。”
娱乐组的两个经理几乎是同时说道：“吴总把材料都写得这么细，我们一定照办就是。”
吴世道听了这话，就知道他们两个其实并不没有信心，他于是说道：“我知道你们现在没有信心，但是再过一个月，你们就会笑容满面的来见了我，走吧。”
把楚梦蓝交到娱乐组之后，吴世道便开始重新关注网站和演艺队的建设。这两件事同样对公司有着重要的作用。演艺队将会是短时间内公司的资金来源，而网站则将是公司未来公司的收益来源之一。
因此，在谈完楚梦蓝的事情之后，吴世道又开始跟他们谈演艺队的事情，“演艺队方面呢？你们工作进行得如何？”
“按照吴总的吩咐，我们已经从各地的演艺院校一共招收了一百零四名演艺人员，其中男艺员四十二名，女艺员六十二名。其中许多人员已经有了一定的表演经验。而且，还有四个队已经形成了自己的团队和节目，可以马上拿出去赚钱。艺员的工资一共分为六级，见习艺员，艺员，高级艺员，资深艺员，艺员主管和艺员经理。”
“见习艺员的工资为一千块，艺员的工资为两千块，高级艺员的工资为三千八百块，资深艺员为八千块，艺员主管是一万块，并且负责带队，可以带一到两个队，每个队的人数是四到八人，可以抽取队伍中的每个艺员表演酬劳的百分之五。艺员经理工资是一万六千块，可以四到八人的小队可以带三个，八人到十六人的中队可以带两个，十六人以上的大队可带一个，抽成比例为百分之六。”
“另外每个艺员都可以从自己的表演酬劳中抽取百分之三十。”
吴世道一边听，一边看着他的报告书，“服装，老师，练功房和住处什么的都安排好了吗？”
“服装现在正在根据各个表演队的需要开始定制，老师也基本到位，住处我们安排艺员住在浦东，练功房是在浦西一个学校租的，所以我们现在，租了两台大巴，专门负责送她们来往浦西和浦东。”
吴世道合起他们的报告，“你们这个工作干得出乎我的意料，比我想象中要好很多，很感谢你们的努力，希望楚梦蓝这件事你们能够表现得同样出色。还有，我要特别提醒你们的就是队员之间组队的问题要特别注意，小队，中队，大队之间的组合要恰当，要能满足各种娱乐场所的需要。另外，还有就是节目要多推陈出新。还有就是我们要形成良好的艺员更替机制，什么时候都要招新艺员，这个工作不要停，凡是表现不合群，或者不努力的艺员要坚决换掉。对了，你们什么时候给艺员拍宣传照和表演照？”
“因为人数很多，而且考虑到将来这种工作是不可或缺得，所以我们聘请了一位专门的摄影师，以前是北京青年报的摄影记者，技术不错。”
“嗯，这件事办得很好，就这样。”吴世道点点头，“你们可以出去了，把网络组的冯经理叫进来。”
“娱乐组的表现很好，你们网站组的工作进展如何？”吴世道问道。
冯兆拿出一份报告，笑了一下，“呵呵，早有准备。”
